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Responsable Contrôle de Gestion H/F Groupement Mousquetaires

Quimper - 29
CDI
Bac +5
Distribution • Commerce de gros
Exp. 1 à 7 ans
Exp. + 7 ans

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Les missions du poste

Vous êtes passionné(e) par les chiffres, la stratégie et le pilotage de la performance ? Vous souhaitez évoluer dans un environnement où vos recommandations ont un impact direct sur les décisions de la Direction ? Ce poste est fait pour vous !

En tant que Responsable Contrôle de Gestion, vous serez le garant de la fiabilité des données financières et un acteur clé dans la définition des orientations stratégiques.

Vos responsabilités incluront :

- Management & Coordination
- Animer et encadrer votre équipe pour répondre aux attentes directionnelles et assurer la transmission des données dans les délais impartis.
- Représenter le service lors des réunions internes et externes (Comité de Direction).
- Vous serez également membre du CODIR et garant des mesures de sécurité mises en place dans l'entreprise pour votre service.
- Contrôle & Analyse
- Veiller à la conformité des demandes du groupe et valider avec la comptabilité l'application des consignes afin de fournir un support chiffré fiable pour la prise de décision.
- Veillez à remonter tous les reporting demandés par le groupe dans les délais et selon les méthodes préconisées.
- Garantir le paramétrage de la GPAO et la validité des prix de revient.
- Analyser les résultats et formuler des recommandations pour l'élaboration du budget suivant (ou plans d'actions).
- Produire des indicateurs de performance et émettre des hypothèses stratégiques en collaboration avec les responsables de production.
- Gestion Budgétaire
- Élaborer, réviser, suivre et clôturer le budget.
- Mettre en perspective le budget avec les résultats de l'entreprise.
- Organiser les atterrissages budgétaires en lien avec les hypothèses de la Direction et les lettres de cadrage AgroMousquetaires.
- Chiffrages
- Veiller à transmettre tous les chiffrages nécessaires à la direction : cotation des appels d'offres, suivi des plans d'amélioration continue, calcul ROI

Poste statut cadre au forfait

Ce que nous offrons

- Un poste stratégique au coeur des décisions de l'entreprise.
- Un environnement collaboratif où vos idées comptent.
- Une culture d'entreprise axée sur la performance durable.

Profil recherché

- Formation supérieure en finance, contrôle de gestion ou équivalent.
- Expérience confirmée en contrôle de gestion industriel et en management d'équipe.
- Maîtrise des outils informatiques de gestion (Excel, bases de données, ERP, systèmes décisionnels (BO/Qlik Sense), et des méthodes de comptabilité analytique, et analyse financière.
- Capacité d'analyse, rigueur, sens de l'organisation et aisance relationnelle.

Un équilibre vie pro - vie perso grâce au télétravail
Participation / Intéressement (suivant les entreprises)
Prime sur objectif (suivant les entreprises)
CSE
Salle de sport sur les sites de Tréville et Châtillon
Conciergerie
Restauration d'entreprise
RTT

Au-delà d'intégrer une entreprise reconnue dans le bassin d'emploi quimpérois, qui se soucie de la sécurité et du bien-être de ses salariés, vous bénéficiez, dès votre arrivée, puis selon votre ancienneté, des avantages suivants :

- D'un parcours d'intégration personnalisé ;
- D'avantages salariaux : prime d'ancienneté (1% du salaire de base chaque année, dans la limite de 15%) ; prime de 13ème mois (dès 6 mois d'ancienneté) et tickets restaurant... ;
- D'une épargne salariale : participation, intéressement, CET... ;
- D'un restaurant d'entreprise ;
- de 3 ans / salarié âgé de plus de 55 ans) ;
- D'une crèche inter-entreprise située à 1km de l'entreprise (ouverture 5h30 / 22h30 du lundi au samedi) ;
- D'une conciergerie d'entreprise ;
- Des avantages de notre CSE : chèques vacances, chèques cadeaux, billetterie... ;
- D'avantages fidélité Intermarché à partir de 6 mois d'ancienneté (5% de remise) .

AgroMousquetaires s'engage à promouvoir la diversité, notamment en favorisant l'emploi de Travailleurs Handicapés.

AGROMOUSQUETAIRESRECRUTE

Vidéos à regarder

Les étapes de recrutement

Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.

Sélection des CV par les RH : compétences, expériences et adéquation au poste.
Entretien téléphonique ou en ligne pour les candidats présélectionnés.
Entretien en face à face : avec les responsables opérationnels et RH.
Évaluation de compétences : tests, mises en situation, études de cas pour certains postes.
Proposition d'emploi aux candidats retenus : poste, rémunération, avantages et conditions.