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Chef de Projet Marketing Opérationnel H/F La France Mutualiste
- France
- CDI
- Télétravail occasionnel
- Bac +5
- Banque • Assurance • Finance
- Exp. 1 à 7 ans
- Exp. + 7 ans
Les missions du poste
En appui direct à la Responsable du Pôle Marketing Opérationnel, le/la Chef de projet marketing opérationnel pilote la conception et la mise en oeuvre d'actions marketing locales et nationales. Il/elle contribue à la mise en oeuvre du plan d'actions commerciales, à la création des outils d'aide à la vente, et au déploiement des campagnes à destination du réseau, des prospects et des adhérents. Le poste a une dimension de coordination transversale et de montée en autonomie, en vue de seconder la responsable dans la gestion quotidienne du pôle.
RESPONSABILITES PRINCIPALES :
1 Appui stratégique et coordination du pôle
* Accompagner la Responsable du Pôle dans la conception et la déclinaison du plan d'actions commerciales.
* Piloter des projets marketing confiés (de la conception à l'analyse des résultats).
* Participer à la coordination globale du pôle et à l'animation des échanges avec les autres chefs de projet du département et des autres services internes (webmarketing, communication, produits, data, juridique...).
1 Marketing local et accompagnement du réseau commercial
* Piloter les demandes locales et assurer le suivi des réalisations (supports print, emailings, mailings, PLV, affiches...).
* Conseiller le réseau dans la mise en oeuvre d'actions locales : cadrage, ciblage, outils disponibles, suivi des performances.
* Contribuer à la valorisation des initiatives locales et à la mutualisation des bonnes pratiques.
1 Conception et production de supports commerciaux
* Concevoir ou superviser la réalisation de supports commerciaux (print et digital).
* Garantir la cohérence des messages avec l'identité de marque, les offres et les priorités commerciales.
* Veiller au respect du langage clair et du cadre éditorial de La France Mutualiste.
1 Gestion budgétaire, prestataires et conformité
* Suivre les budgets alloués à ses projets, assurer le reporting et la bonne exécution des prestations.
* Gérer les relations avec les fournisseurs et prestataires (agences, imprimeurs, routeurs...).
* Garantir les validations juridiques et la conformité réglementaire des supports produits.
1 Analyse, reporting et amélioration continue
* Mesurer la performance des actions menées (suivi de campagnes, tableaux de bord).
* Analyser les résultats et proposer des optimisations pour renforcer l'efficacité du dispositif marketing.
* Contribuer à la diffusion d'une culture d'évaluation et de performance au sein du pôle.
EXPERIENCE / FORMATION :
Bac +5 (école de commerce, université, master marketing ou communication).
3 ans minimum en marketing opérationnel ou gestion de projets marketing, idéalement dans les secteurs mutualiste, assurantiel ou financier.
COMPETENCES TECHNIQUES :
* Maîtrise des outils bureautiques (Excel, PowerPoint).
* Bonne connaissance des leviers multicanaux (print, digital, CRM).
* Capacité à piloter des prestataires et à suivre un budget.
COMPETENCES COMPORTEMENTALES :
* Rigueur, sens de l'organisation et autonomie.
* Esprit d'analyse et de synthèse.
* Capacité à prioriser et à gérer plusieurs projets simultanément.
* Bon relationnel, goût du travail collaboratif et sens du service au réseau.
COMPETENCES CLES :
* Vision stratégique et sens opérationnel.
* Maîtrise de la gestion de projet (planification, coordination, évaluation).
* Excellentes qualités rédactionnelles et aisance à vulgariser des messages complexes.
* Esprit d'initiative et force de proposition.
* Curiosité, empathie et alignement avec les valeurs mutualistes : proximité, transparence, engagement collectif.
La France Mutualiste valorise la diversité des personnes qu'elle embauche et favorise un milieu de travail où les différences individuelles sont appréciées et respectées, de façon à accompagner chacun dans le développement de son potentiel.
Pour candidater à ce poste il est impératif de justifier d'un casier judiciaire vierge.
- Équilibre vie professionnelle et personnelle
- Flexibilité, parentalité, aides aux aidants…
- Epargne salariale : PERCOL, PEE, PERO & CET
- CSE Bons d'achat, chèques vacances, subventions...
- Accord télétravail
- Développement des compétences par la formation
- Intéressement collectif
Les étapes de recrutement
Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.
-
Candidature
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Entretiens de recrutement
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Evaluation des compétences
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Retour candidat
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Promesse d'embauche
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La France Mutualiste en images
Pas de salaire renseigné
Publiée le 27/11/2025 - Réf : CPMO - CDI - MCH_1764248779
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