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Hellowork a estimé le salaire pour cette offre

Cette estimation de salaire pour le poste de Chef de Projets Mod Bâtiments H/F à Orly est calculée grâce à des offres similaires et aux données de l’INSEE.

Cette fourchette est variable selon expérience.

Salaire brut min

40 000 € / an 3 333 € / mois 21,98 € / heure

Salaire brut estimé

50 000 € / an 4 167 € / mois 27,47 € / heure

Salaire brut max

63 800 € / an 5 317 € / mois 35,05 € / heure

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Chef de Projets Mod Bâtiments H/F Groupe ADP

Orly - 94
CDI
Télétravail partiel
Bac +2
Bac +3, Bac +4
Transport • Logistique
Exp. 2 à 5 ans

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Les missions du poste

Au sein de l'activité gestion des travaux de la direction du process technique et bagages, vous êtes en charge d'un portefeuille d'opérations relatives aux bâtiments et infrastructures en intérieur et en extérieur.

A ce titre, vos principales missions sont :
- Elaborer et tenir à jour le planning directeur des opérations et leurs consommations budgétaires dans le respect des objectifs calendaires assignés ;
- Surveiller au chemin critique des opérations, aux jalons et points d'arrêt ;
- Assister le maitre d'ouvrage en prenant en charge certaines de ses responsabilités (conception, réalisation, réception) ;
- Garantir la bonne réalisation des travaux en termes de coût, délai, qualité et conformité ;
- Présenter les opérations devant le comité d'investissement ;
- Définir la stratégie d'achat et les modalités de réalisation (diagnostics préalables, repérage de l'existant, phasage et notice d'organisation de chantier, autorisations administratives, etc.) ;
- Assurer le contrôle et le suivi des travaux et arbitrer si nécessaire ;
- Missionner la maîtrise d'oeuvre d'étude et d'exécution des travaux ;
- Organiser la remise d'ouvrage et impliquer les équipes de maintenance et autres entités internes dans l'appropriation des réalisations.

Le profil recherché

Titulaire d'un Bac +2/3 en Bâtiments ou Génie Civil ou expérience équivalente, vous justifiez d'au moins 3 années d'expérience dans le domaine de la construction et le pilotage de projets.

Compétences requises :
- Maîtrise des outils bureautiques et logiciel de planification (MSProject ou équivalent).
- Maîtrise du déroulement d'une opération de construction et des procédures d'élaboration et de pilotage d'un projet.
- Bonne connaissance du fonctionnement des marchés de travaux publics.
- Capacité d'écoute, sens du relationnel, esprit d'équipe, sens de l'initiative et de l'innovation, sens du client et de l'anticipation.
- Capacité à piloter et coordonner l'ensemble des intervenants techniques et réglementaires.
- Bonnes compétences rédactionnelles.
- Connaissance des normes et processus de maitre d'oeuvre.

Télétravail possible.

Poste basé à Paris-Orly.

Package de rémunération (fixe, CET, intéressement, participation, plan-épargne entreprise, mutuelle, CSE).

Le Groupe ADP mène une politique engagée depuis plus de 30 ans en faveur de l'égalité des chances, de l'insertion professionnelle et de l'emploi des personnes en situation de handicap. L'inclusion des différences fait la force du Groupe ADP, signataire de la Charte de la Diversité.
Convaincus que le talent n'a pas d'âge, ni genre, ni origine, ni orientation sexuelle, ni croyance, nous veillons à créer un environnement de travail inclusif pour nos collaborateurs, tenant compte des spécificités de chacun.

Alors place à l'action ! Postulez dès maintenant pour rejoindre le groupe ADP.

Pour en savoir plus sur notre politique en matière de diversité équité et inclusion, n'hésitez pas à consulter notre site Groupe ADP.

#LI-GADP

Les avantages

Contrat de mutuelle santé solide dont le socle de base (100%)
Remboursement à 100% du pass Navigo ou indemnité de transport
Restaurant d'entreprise à un tarif préférentiel
Chèques CESU
Activités sociales et culturelles du CSE, autres avantages…
Télétravail pouvant aller jusqu'à 50% si le poste est éligible
Compte Epargne Temps
Participation, intéressement

Les étapes de recrutement

Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.

Postulez à nos offres ou déposez votre candidature spontanée sur notre site web.
Si votre profil correspond au poste à pourvoir, la DRH ou le manager vous contacte.
Votre profil est retenu, vous passez un premier entretien avec le manager.
Selon le poste, vous passerez un test technique ou de personnalité en ligne.
Vous rencontrez la Direction des Ressources Humaines ou notre cabinet d’évaluation.
Après avoir signé votre contrat, nous planifions ensemble la date de votre arrivée.