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Stage - Recherche Opérationnelle et IA H/F Berger Levrault
- Labège - 31
- Stage
- Secteur informatique • ESN
Détail du poste
Sujet : Optimisation Tactique des Stocks de Pièces de Rechange
Contexte :
La gestion des pièces détachées est un enjeu majeur pour garantir la disponibilité des équipements et limiter les arrêts de production. Au sein de l'environnement client sous CARL Source, des incohérences récurrentes se manifestent : ruptures de pièces critiques, sur-stockage entraînant des coûts élevés et incertitudes dans les réapprovisionnements. Dans une logique Industry 5.0 (résilience, intelligence augmentée, exploitation des données opérationnelles), l'objectif est d'optimiser les niveaux de stock sur un horizon tactique de 3 à 18 mois, en tenant compte de la variabilité réelle de la demande, des délais fournisseurs, et de la criticité des pièces.
Objectif :
Développer une méthodologie d'optimisation des stocks de pièces de rechange combinant :
- Un modèle déterministe de base (seuils, sécurité, service level, coûts),
- une classification avancée des pièces (ABC étendu, criticité, clustering)
- et une méthode moderne d'optimisation adaptée aux données (simulation, ML simple ou système multi-agent).
Missions :
Analyse des données CARL Source
- Cartographier pièces équipements interventions.
- Étudier la variabilité (demande, délais, criticité).
- Identifier les familles de pièces à fort enjeu tactique.
Classification des pièces
- Appliquer une analyse étendue (par exemple une ABC étendue intégrant le coût, l'usage et la criticité).
- Construire une matrice de priorisation pour guider l'optimisation.
Modèle déterministe de référence
- Définir les niveaux de stockage (stocks de sécurité, seuils) pour chaque pièce afin d'optimiser le coût total (stockage, rupture, commandes) tout en satisfaisant les exigences de chaque activité de maintenance.
- Réaliser une analyse de sensibilité afin d'évaluer les configurations critiques par rapport aux solutions générées par les différents optimiseurs.
Module avancé (selon diagnostic des données)
- Capturer les dynamiques que le modèle déterministe ne gère pas. Simulation événementielle si forte incertitude / délais instables,ou ML simple (prévision, backorder) si patterns détectables,ou système multi-agent si interdépendances entre familles de pièces.
Benchmark & recommandations
- Comparer les politiques selon : le coût global, le taux de service et la résilience aux fluctuations.
- Proposer des niveaux de stock optimaux par catégorie.
Prototype d'aide à la décision
- Développer un démonstrateur.
- Visualiser les seuils critiques et les niveaux recommandés.
Profil :
Vous êtes étudiant(e) en Master 2 informatique, data science, optimisation ou génie industriel.
Vous recherchez un stage de 6 mois débutant au printemps 2026
Vous maîtrisez Java et/ou Python.
Vous disposez de compétences solides en analyse de données.
Vous possédez des bases solides en modèles déterministes appliqués à la gestion des stocks (ROP, stock de sécurité, EOQ).
Vous avez une bonne compréhensionde la formulation et de la modélisation en modèles Recherche Opérationnelle (Programmation Linéaire et Programmation par contraintes).
Vous avez un intérêt pour la Supply Chain et l'Industrie 5.0, et une familiarité avec les environnements industriels ou les solutions de GMAO.
Vous avez idéalement des connaissances en simulation, en ML ou en systèmes multi-agents.
Informations :
Votre future dream team: Intégré(e) à la Direction de la Recherche et de l'Innovation Technologique (DRIT) de Berger Levrault, vous rejoindrez une équipe innovante qui valorise la curiosité, la collaboration et l'expérimentation. Chercheurs, doctorants, étudiants et ingénieurs collaborent quotidiennement pour concevoir des solutions innovantes et préparer les usages technologiques de demain.
- La possibilité de télétravailler
- Carte Swile (11€ par jour travaillé à hauteur de 60%)
- Le BL'Come : la journée d'intégration aux petits oignons
- Prime de vacances, participation et intéressement, prime de cooptation
- Mutuelle santé et prévoyance compétitives
- CSE dynamique
- Un apprentissage continu et des opportunités de mobilité interne
- RTT
Les étapes de recrutement
Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.
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Postulez sur notre espace candidat : nous avons hâte de découvrir votre profil !
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Si votre profil éveille notre curiosité, nous vous appellerons pour un premier échange.
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Votre parcours retient notre attention, nous vous proposerons un entretien.
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En fin d'entretien, nous vous ferons un retour personnalisé : forces, pistes et conseils.
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Bonne nouvelle ou non, nous vous tiendrons informé(e). Chez nous, chaque réponse compte.
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Berger Levrault en images
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64 Rue Jean Rostand
31670 Labège
Pas de salaire renseigné
Publiée le 27/11/2025 - Réf : 2025-6858
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Super recruteur
- Labège - 31
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