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Hellowork a estimé le salaire pour cette offre

Cette estimation de salaire pour le poste de Technicien Agent d'Etudes et d'Essais H/F à Noisy-le-Sec est calculée grâce à des offres similaires et aux données de l’INSEE.

Cette fourchette est variable selon expérience.

Salaire brut min

26 200 € / an 2 183 € / mois 14,40 € / heure

Salaire brut estimé

33 800 € / an 2 817 € / mois 18,57 € / heure

Salaire brut max

41 200 € / an 3 433 € / mois 22,64 € / heure

Cette information vous semble-t-elle utile ?

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Technicien Agent d'Etudes et d'Essais H/F FAYAT ENERGIES SERVICES

Noisy-le-Sec - 93
CDI
Bac +2
Bac +3, Bac +4
Bac +5
Secteur Energie • Environnement
Secteur informatique • ESN

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Les missions du poste

Nous recrutons pour notre agence un technicien Agent d'études et d'essais :

Vos missions :
Etudes :-Réalisation et/ou modification de plan sur logiciel DAO / CAO (bornage...) et ponctuellement sur calque, à partir de document technique tel que (P.E.X., P.F.S., C.C.T.P.,...)-Contrôle de puissance électrique sur logiciel CANECO-Reprise de plan sous logiciel AUTODESK RADSTER DESIGN
Essais :-Lecture et interprétation de schémas électriques, logiques et plans d'installation-Réalisés à partir de cahier d'essais-Adaptation des plans d'installation et/ou procédures d'essais fonctiondu résultat des essais-Essais en local technique ou en voie réalisés en partie conjointementavec le client ( Activité pouvant nécessitée des interventions de nuit et de week-end selon les projets, utilisation d'appareils de mesure et de test « Multimètre, etc »)-Application des procédures de sécurité ferroviaire-Participation aux réunions techniques et aux retours d'expérience

Particularité du poste : Travail de nuit

Le profil recherché

Formation et Expérience :
- Formation D.U.T. Génie Electrique
- Cursus et expérience en entreprise à dominante technique pratique apprécié
- Expérience dans le domaine du ferroviaire apprécié

Personnalité :
-Rigueur, autonomie, esprit d'analyse
-Bon relationnel ( Contacte clientèle, Travail en équipe )
- Méthodique
-Polyvalent (n'ayant pas peur de s'investir sur le terrain )
-Disponibilité
-Capacité à travailler en environnement contraint

Les avantages

Prime Variable Annuelle (suivant les entreprises)
Participation / Intéressement (suivant les entreprises)
Comité d’entreprise
MOODWORK et VITALITY : Partenaires bien-être au travail
Tickets restaurants – Panier repas - Cantine
nouvelle génération FOODLE (suivant les entreprises)
Charte Télétravail (2 jours/semaine) + charte de déconnexion
13ème mois + prime de vacances CNETP (suivant les entreprises)
Mutuelle et Prévoyance
Mobilité interne - Formations - Évolution de carrière
Plan de Mobilité Entreprise

Les étapes de recrutement

Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.

Sélection des CV par les RH : compétences, expériences et adéquation au poste.
Entretien téléphonique ou en ligne pour les candidats présélectionnés.
Entretien en face à face : avec les responsables opérationnels et RH.
Évaluation de compétences : tests, mises en situation, études de cas pour certains postes.
Décision et proposition d'embauche.
Accueil et intégration.