Corporate Strategy H/F Bouygues Telecom

A propos de vous :

De formation Bac +5 en école de commerce ou d'ingénieur, vous êtes à la recherche d'un stage de 6 mois à partir de janvier 2026.
Vous faites preuve de curiosité et de polyvalence pour aborder des sujets variés, essentiel pour appréhender la diversité des thématiques.
Vos qualités incluent la rigueur et la capacité à vous adapter à différents interlocuteurs et problématiques, permettant de collaborer efficacement avec les directions métiers et de structurer des approches alignées sur les objectifs stratégiques.
Vous savez réfléchir de manière structurée et synthétiser des informations complexes dans un langage accessible, une compétence clé pour formaliser des dossiers stratégiques et présenter des recommandations impactantes.

Chez Bouygues Telecom, vous apprécierez :

Une rémunération attractive ;
1 jour d'absence rémunérée par mois complet travaillé ;
Le remboursement du titre de transport (90%) et inter-région (50%) ;
Un cadre de travail agréable (salle de sport, nombreux points de restauration, espaces de pause, conciergerie...) ;
Une culture centrée sur l'humain et qui prône l'innovation au service de la satisfaction de ses clients et de ses collaborateurs.

Chez Bouygues Telecom, nous accordons de l'autonomie dans les missions que nous confions aux stagiaires tout en les accompagnant pour se développer.

Le plus ? Une intégration riche en découvertes et une communauté d'alternants et stagiaires, les B.Young, pour créer du lien et partager des moments conviviaux.

Les prochaines étapes pour nous rejoindre :

Le processus de recrutement est transparent : un maximum de trois entretiens seront à prévoir. Nous nous engageons à vous tenir informé(e) de notre décision dans les 15 jours suivant votre candidature.

Ce poste est fait pour vous ? Postulez dès maintenant !

Gaëtan, en charge du recrutement, prendra rapidement contact avec vous.

• 25 jours de congés payés et jusqu’à 12 jours de RTT
• Remboursement à hauteur de 90% des frais de transport
• Offre collaborateur mobile et fixe avec des tarifs avantageux
• Un Comité Social Economique avec plein d’offres à découvrir
• Un Plan d’Epargne Entreprise attractif
• Prime d’intéressement et de participation
• L’aide à la garde d’enfants : le CESU
• Evolution au sein du Groupe grâce à la mobilité
• Espaces de coworking, salles de réunions, cafétérias
• Restaurants d’entreprise, food-corner
• Salle de sport, salon d’esthétique