Architecte Solutions H/F

Architectes Solution dans le secteur du Transport

Contexte : Afin de nous accompagner dans la transformation numérique, nous recherchons un(e) Architecte Solutions, capable de concevoir et de piloter des architectures robustes, évolutives et interopérables, dans un environnement exigeant en matière de conformité réglementaire et de sécurité des systèmes d'information, un environnement fortement interconnecté avec de nombreux partenaires publics et privés. Au-delà des compétences techniques, Il/elle doit posséder une forte autonomie et un bon sens relationnel, en vue des interactions nécessaires au bon déroulement des travaux (direction générale, DSI, métiers, transporteurs, architectes issus de différents horizons et sociétés...)..

Missions principales :

CONCEPTION ET COHÉRENCE DU SYSTÈME D'INFORMATION :

- Concevoir et documenter des architectures (fonctionnelle, logicielle, technique, sécurité, data) modulaires, évolutives et sécurisées dans des environnements hybrides (Cloud privé / Cloud public Azure).

- Définir les patterns d'architecture adaptés : microservices, Event Driven Architecture (EDA), API REST, architecture hexagonale, etc.

- Évaluer les solutions techniques proposées par les prestataires et garantir leur conformité avec les principes d'architecture.

- Accompagner les équipes projets et techniques dans la mise en place des bonnes pratiques de conception et de documentation.

ARCHITECTURE D'AUTHENTIFICATION ET INTEROPÉRABILITÉ :

- Concevoir des solutions d'authentification et de fédération d'identité en s'appuyant sur les standards reconnus : OpenID Connect, OAuth2, SAMLv2, etc.

- Collaborer avec les experts sécurité pour garantir la conformité aux exigences réglementaires (RGPD, RGS, etc.).

COLLABORATION ET GOUVERNANCE :

- Travailler en étroite collaboration avec les équipes internes, les partenaires et les intégrateurs.

- Participer aux comités d'architecture et aux instances de gouvernance du SI.

- Produire des livrables d'architecture clairs, synthétiques et conformes aux standards.

VEILLE TECHNOLOGIQUE :

- Analyser les développements technologiques les plus récents.

- Rechercher des solutions innovantes pour l'intégration de nouvelles applications ou la création de nouvelles solutions.

Compétences techniques :

- Très bonne maîtrise des principes de l'architecture, avec une expérience avérée sur les architectures web dans des contextes exigeants.

- Expérience avérée sur les protocoles, technologies et environnements : Cloud Azure, API Management, Microservices, EDA, containerisation, CI/CD, Data Transactionnelle (relationnelle et non relationnelle), Data Analytics, Protocole d'authentification et d'autorisation ...

- Bonne connaissance en composants d'infrastructure.

- Bonne connaissance des sujets liés à la sécurité des systèmes d'information, incluant les problématiques de conformité : RGPD, RGS et la sécurité applicative (gestion des identités et des accès (IAM), chiffrement, sécurisation des API, gestion des secrets...)

- Connaissance des outils de modélisation et des Framework d'architecture : TOGAF, UML, ArchiMate...

Aptitudes professionnelles :

- Autonomie.

- Sens de la confidentialité et de l'éthique.

- Rigueur, capacité d'anticipation et sens de la méthode.

- Qualités relationnelles et diplomatie dans les interactions avec la direction informatique, les directions métiers, la maîtrise d'ouvrage, la maîtrise d'oeuvre et la sécurité (RSSI).

- Qualités rédactionnelles.

- Esprit de synthèse et capacité à prioriser les problématiques pour maintenir une vision globale du SI et de la cible à atteindre.

Savoir-faire relationnel :

L'Architecte est avant tout une personne de communication. Il/elle se doit d'être ouvert(e) aux échanges, aux conseils et aux remarques. Il/elle doit adopter un comportement relationnel adapté à tout type de situation, anticiper les risques et prendre des décisions en connaissance de cause. Dans toutes les situations, il/elle doit faire preuve de pédagogie et de diplomatie.

Modalités :

- Lieu : Paris 9ième et possible 2 à 3 jours par semaine (Présence sur site à hauteur de 2 à 3 jours par semaine)
- Durée : Long terme.
- Démarrage : 1er janvier 2026