Technicien de Maintenance Lignes Aériennes Htb H/F RTE

Motivé par les challenges du poste et par l'opportunité de travailler au sein d'une entreprise oeuvrant en faveur de la transition énergétique, vous vous reconnaissez dans le profil suivant :

- Vous êtes titulaire d'un CAP/BEP ou d'un Bac, de préférence dans un domaine technique (électrotechnique, électromécanique ou maintenance industrielle) ou vous avez déjà travaillé dans ces domaines, avec une expérience du travail en hauteur
- Vous êtes à l'aise avec les outils informatiques
- Vous privilégiez la sécurité et la qualité dans vos interventions.
- Vous appréciez le travail d'équipe et vous avez envie de vous engager dans une entreprise de service public qui saura vous former et vous accompagner dans vos projets professionnels à long terme.

• Mobilité interne
• Formation
• Télétravail
• Indemnités transport
• Temps accordé à l'engagement citoyen et solidaire
• 13ème mois
• Prime d’Intéressement
• Prime individuelle de performance
• RTT
• Activités sportives

Conditions d'exercice de l'emploi :

- Date de prise du poste : premier trimestre 2026
- Lieu de travail : Seyssinet-Pariset
- Travail en hauteur jusqu'à 90 mètres
- Emploi s'exerçant en extérieur
- Des déplacements sont à prévoir à la semaine (découchage) sur les départements de l'Isère, de la Drôme, de l'Ardèche et de la Savoie (environ 15-20 semaines par an de découchage)
- Permis B indispensable (le permis poids lourd est un plus)

Vous pourrez, selon votre situation, bénéficier des principaux avantages suivants :

- Dispositif d'intégration
- Formation à l'embauche puis tout au long du parcours professionnel
- Sécurité : dotation individuelle en EPI nécessaires à l'activité
- Politique Santé, Sécurité et Qualité de Vie au travail pour un environnement de travail toujours plus sûr, plus sain et plus serein
- Primes : 13ème mois de salaire, intéressement, prime individuelle de performance, indemnités de grands déplacements...
- Plan d'épargne salariale et Plan d'épargne retraite obligatoire
- Compte épargne temps
- Aide financière si mobilité géographique
- Politique familiale soutenue
- Tarif préférentiel sur l'énergie

La Politique diversité de RTE a pour ambition d'ouvrir l'entreprise à toutes les compétences et de garantir l'équité, en termes d'égalité des chances, d'inclusion et de lutte contre toutes formes de discrimination. Selon ces principes, nous conduisons une politique active en faveur de l'inclusion des personnes en situation de handicap permettant à tous d'avoir un parcours professionnel équitable. Si vous êtes dans cette situation, faites-nous part de vos éventuels besoins spécifiques afin que nous puissions y apporter une réponse adaptée.

Dans le cadre des activités relatives à l'emploi proposé, vous pouvez être amené(e) à accéder à un (ou des) site(s) relevant de la responsabilité de RTE. A cette fin et dans le respect des articles R1332-22-1 et suivants du Code de la Défense, nous vous informons qu'une enquête administrative est susceptible d'être réalisée à notre demande par l'autorité administrative, afin de vérifier qu'aucun fait vous concernant n'est incompatible avec l'accès envisagé.