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Dessinateur Projeteur H/F Ingeliance Technologies

Saint-Nazaire - 44
CDI
Bac +2
Bac +3, Bac +4
Secteur informatique • ESN

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Les missions du poste

Nous recherchons un dessinateur projeteur pour renforcer nos équipes spécialisées dans le domaine de la construction navale.

Dans le cadre du développement de nouveaux navires, vous prenez en charge la conception de la structure et / ou d'équipements mécano-soudés (escaliers, garde-corps, mature, petite serrurerie...) qui sont installés sur cette structure.

Vous réaliserez les missions suivantes :

- Réalisation des études de définition de la structure et d'intégration d'équipements mécaniques,
- Vérification de la conformité de la définition avec la spécification technique et de la réglementation en vigueur,
- Coordination technique avec les autres secteurs du bureau d'études,
- Réalisation des calculs associés si nécessaire,
- Réalisation de la conception détaillée et nomenclature associée,
- Vérification de l'intégration des équipements avec les services en charge du montage et de la mise en service.

De formation Bac +2 ou Bac +3 avec une spécialisation en mécanique, vous justifiez d'une expérience minimale de 2 ans en bureau d'études sur des activités de conception mécanique.

Vous attestez de solides connaissances dans les domaines suivants :

- utilisation d'outil CAO (idéalement SolidEdge)
- réalisation de plans 2D
- résistance des matériaux

Vous êtes rigoureux, méthodique et vous appréciez le travail en équipe.

Les raisons de nous rejoindre :

- Un management de proximité issu de la technique et un suivi personnalisé pour développer vos compétences et construire votre parcours parmi nous,
- Un package d'avantages à découvrir (RTT, carte déjeuner, prise en charge à 75% de votre abonnement en transport en commun, forfait mobilité durable, participation employeur à la mutuelle d'entreprise, primes sur objectifs, etc...)
- Une prime estivale qui fait du bien au moral !
- Un parcours d'intégration adapté et structuré où vous serez accompagné par un référent dédié,
- Une Politique dynamique de Qualité de Vie au Travail,
- Partager nos valeurs et participer au développement de notre engagement écologique et éthique.

Process de recrutement (souple et réactif) :

- Entretien téléphonique avec un recruteur
- Entretien en binôme (futur manager technique et recruteur)
- Debrief de l'entretien par le recruteur et suite du process
- Proposition d'embauche