Planificateur H/F Groupe excent
- Nevers - 58
- CDI
- Télétravail partiel
- BEP, CAP
- Bac +3, Bac +4
- Bac +5
- Industrie Aéronautique • Aérospatial
Les missions du poste
Dans le cadre de nos activités dans le secteur ferroviaire, nous recherchons :
Un(e) Planificateur/trice H/F,
à Nevers (58)
Au sein d'un service de planification, vous serez en charge de :
- Créer la planification des projets du pôle Ingénierie à la réception des données d'entrée
- Optimiser les données d'entrées en prenant en compte le livrable final,
- Suivre et accompagner les projets afin de mettre en place des actions de corrections nécessaires au respect des délais,
- Accompagner la création, la validation et le pilotage du budget des projets,
- Coordonner le budget et la charge opérationnelle,
- Suivre l'adéquation entre la planification et le budget réel,
- Mettre en place et remonter les indicateurs de performances de chaque unité du pôle Ingénierie,
- Participer aux réunions d'avancement des différents projets,
- Participer à la création et la validation du budget global.
De formation Bac +3 à 5, vous justifiez d'une expérience significative dans un même poste et êtes doté des qualités telles que :
- La connaissance et la maîtrise des outils du management de projet (Gantt, Pert, structuration de projet)
- Vous maîtrisez un outil de gestion de projet (MS Project ou similaire)
- Vous possédez un excellent relationnel
- Vous maîtrisez le logiciel Excel.
- Vous êtes organisé(e) et rigoureux(se), polyvalent(e) et réactif(ve), et vous aimez suivre plusieurs projets en parallèle.
La connaissance du milieu industriel ferroviaire est un plus.
Contrat : CDI
Les petits +
+ Carte Titres Restaurant (11€)
+ Possibilité de télétravail
+ Mutuelle prise en charge à 100% par eXcent pour vous et votre famille
+ Convention Collective de la Métallurgie, RTT attribués: plus besoin d'attendre un an pour prendre ses congés !
+ Esprit d'Equipe et convivialité
Et encore +
Rejoignez un groupe à fort engagement humain où professionnalisme, réactivité et souci du service client sont les garants de notre culture d'entreprise.
eXcent s'engage en faveur de la diversité et s'ouvre à tous les talents.
eXcent lance son nouveau plan stratégique baptisé PlaneXt, celui-ci intègre de nouveaux axes environnementaux et sociétaux ambitieux. Membre de la Convention des Entreprises pour le Climat (CEC), la démarche RSE au sein d'eXcent a en effet pris une nouvelle dimension : bien que déjà sensibilisé aux problématiques environnementales et sociétales, eXcent souhaite aller encore plus loin ! Notre cap 2030 : devenir Eco-Concepteur et Intégrateur de solutions industrielles contributives.
- Carte Titres Restaurant (11€)
- Possibilité de télétravail
- Mutuelle prise en charge à 100% par eXcent pour vous et votre famille
- RTT attribués et pas besoin d'attendre un an pour prendre ses congés
- Convention Collective de la Métallurgie
- CSE
- Equilibre vie professionnelle et personnelle
31 000 à 35 000
Les étapes de recrutement
Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.
-
E-mail de confirmation de réception de candidature
-
15 minutes d'échange avec le recruteur, si votre profil est retenu
-
Entretien physique ou visio avec le recruteur et le manager
-
Entretien physique pour approfondir la partie technique, et passation de tests
-
Envoi d'une proposition contractuelle, si votre profil est retenu
-
Groupe excent en images
Salaire fourni par le recruteur
Publiée le 27/11/2025 - Réf : FDP 6325
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