Chef de Projet Data H/F

Logiclever

Livrables attendus : éléments de Pilotage (dont Comptes-rendus de réunions de pilotage, Tableaux de bord de pilotage, risques) :

- Plan de Management de Projet
- Documents d'architecture High Level Design
- Documents de suivi créés ou mis à jour : suivi des plans d'actions, des livrables, des risques, des décisions...(RIDA),
- Tableaux de bord de pilotage pour chaque périmètre incluant :

- Planning initial, révisé, actuel, écarts
- Budget initial, révisé, actuel, écarts
- Avancement, reste à faire, écarts
- Consommé, reste à faire
- Risques (délais, budgets, coûts, qualité, ressources, environnement)
- Supports et comptes rendu de comités

- Expérience confirmée sur des projets de mise en oeuvre d'architecture DATA.
- Connaissance de l'écosystème DATA, gestion d'architecture médaillon.
- Maîtrise des méthodologies de cadrage et de conduite de projet SI (cycle en V et agile) ;
- Maîtrise des technologies DATABRICKS, Azure, AZURE ADF, Goden gate Oracle et SAP
- Excellente capacité d'analyse et de synthèse
- Très bonne communication orale et écrite
- Environnement technique : Bureautique Suite Microsoft Office, TEAMS, Sharepoint,

Qui sont-ils ?

Logiclever intervient, conseille et accompagne les grands comptes durant les programmes de transformation S.I. principalement dans le secteur de l'énergie.

Depuis 2018, ils ont entrepris une très grande transformation. D'un modèle hiérarchique classique, l'entreprise s'est complètement libérée, mettant au coeur l'humain, libre d'entreprendre et se faire accompagner par ses pairs.

Cela implique :

- Pas de pyramide hiérarchique mais des leaders ou des groupes de décideurs par thème,
- Transparence de l'information (salaire, contrat clients, ...),
- Consultants responsables ayant la liberté d'entreprendre.

La libération d'entreprise a permis à Logiclever d'obtenir la 1ère place au classement Great Place To Work France 2022© pour le entreprises de moins de 50 salariés et la 2ème place au classement en 2024 pour les entreprises de plus de 50 salariés.

Il existe 4 grades opérationnels chez Logiclever qui correspondent à un niveau de savoir-faire et d'autonomie, afin de faciliter la compréhension de nos profils pour les clients. Les grades sont :

- Junior
- Confirmé
- Senior
- Expert

Chacun peut construire son propre parcours suivant ses aspirations : il n'y a pas de parcours type, un consultant peut choisir de se tourner vers un coté plus technique, plus commercial, plus managérial, plus gestion de projet...

Excellence, responsabilité, transparence et liberté d'entreprendre sont les valeurs partagées par l'ensemble des collaborateurs. L'équipe est soudée et s'entraide dès qu'un sujet demande des compétences transverses. Depuis plusieurs années Logiclever s'est spécialisée dans les méthodologies AGILE et propose des formations à tous les salariés. La plupart de nos consultants sont déjà formés/certifiés aux méthodes agiles en tant que Scrum Master, Product Owner ou Coach Agile.

Rituels et évènements

Nos consultants étant principalement chez le client, afin de créer du lien nous organisons un afterwork par mois et nous nous retrouvons sur deux évènements forts par an : le séminaire et la journée Logiclever. Lors de ces évènements nous mêlons les ateliers aux activités ce qui nous permet de créer un esprit d'équipe et de très bons souvenirs. Nous avons également d'autres activités régulières : soirée jeux, match de foot, de basket, galettes... toujours sur la base du volontariat.