Gestionnaire Paie-Carrière - Nevers Agglomeration H/F

Structures de coopération territoriale

Au sein de la Direction des Ressource Humaines, sous l'autorité de la Cheffe de service Ressources Humaines, vous contribuerez à l'élaboration et au suivi de la paie dans le respect des dispositions réglementaires en vigueur et des procédures internes. Vous participerez également à la mise en oeuvre et à la gestion du déroulement de la carrière des agents de Nevers Agglomération.

- Procéder à la réalisation des paies de la collectivité dans le respect des procédures et délais en vigueur : recueillir et traiter les informations (recrutements, variables de paie, absences, maladies) ; établir et contrôler l'exécution de la paie ;
- Réaliser l'interface des écritures comptables avec les Finances ; élaborer la déclaration mensuelle via la DSN ;
- Etablir et suivre les indemnités des élus ;
- Gérer le personnel titulaire et contractuel de droit public et privé, dans le respect des obligations légales et réglementaires en vigueur ;
- Assurer la mise en oeuvre des procédures individuelles liées à la carrière, établir les contrats de travail/avenants des agents contractuels/salariés de droit privé ; Etablir les documents de fin de contrats (Attestation France Travail...) ;
- Préparer, mettre en oeuvre et suivre les procédures collectives : promotion interne, avancements de grade, avancements d'échelon ; élaborer les actes correspondants ;
- Assurer l'alimentation du SIRH CivilNet RH ;
- Mettre à jour les dossiers CNRACL sur la plateforme dédiée ; assurer les simulations et la liquidation auprès de la caisse de retraite ;
- Elaborer et mettre à jour les actes constitutifs d'une régie, en lien avec la Direction des Finances et services concernés ;
- Suivre l'exécution des budgets RH ; alerter en cas d'écarts par rapport aux projections budgétaires ; Proposer, mettre à jour des indicateurs de suivi de l'activité confiée ;
- Renseigner les agents, les responsables de services et les directeurs sur le statut de la Fonction Publique Territoriale et sur le déroulement des carrières ;
- S'assurer de la bonne tenue des dossiers individuels des agents ; les mettre à jour ; procéder aux mesures d'archivage.