Technicien son et Lumière - Mairie de Colomiers H/F

Communes

LA VILLE DE COLOMIERS (41 391 habitants)
POUR SON POLE SPORTS FESTIVITES
SERVICE FESTIVITES
RECHERCHE EN INTERNE / EXTERNE
UN.E TECHNICIEN.NE SON ET LUMIERE
Deuxième ville de Haute-Garonne, située à 10 minutes à l'ouest de Toulouse, Colomiers bénéficie d'une situation géographique déterminante et de la proximité du plus important pôle économique et industriel de l'agglomération et d'un pôle exceptionnel de développement et d'innovation.

La Ville de Colomiers possède différentes salles et sites permettant la mise en place de manifestations tout au long de l'année. Le service Festivités gère l'accompagnement technique de ces manifestations sur les versants logistiques et techniques.

Sous l'autorité du responsable de service/coordonnateur technique son et lumière, vous assurez la mise en oeuvre des dispositifs techniques en matière d'équipement son et lumière nécessaires à la réalisation des événementiels sur le territoire communal et vous participez activement aux missions de l'équipe « logistique » dans un esprit de mutualisation des moyens humains du service.

- Effectuer les préparations techniques préalables aux manifestations : lumière, son, électricité et logistique ;
- Mettre en oeuvre les montages et démontages du matériel du service Festivités : sonorisations, pupitres, projecteurs, câbles, coffrets, micros, etc.
- Assurer les régies lumière et son et garantir le bon déroulement des manifestations
- Veiller à l'entretien et à la maintenance du matériel ;
- Apporter une analyse technique à la hiérarchie en matière de son et éclairage (étude des fiches techniques, évaluation des besoins etc.) ;
- Participer activement aux missions de l'équipe logistique dans un esprit de transversalité des moyens humains du service.

RENSEIGNEMENTS LIÉS AU POSTE
- Poste vacant au 01/01/2026
- Temps complet : 37h30 hebdomadaire + 15 jours de RTT, possibilité d'avoir un CET
- Lieu de travail : HALL COMMINGES / salle GASCOGNE / salle SATGE
- Travail de nuit, jours fériés et weekend
- Rythme de travail irrégulier en fonction des pics d'activités
- Déplacements fréquents sur les différents sites
- Rémunération : statutaire + RIFSEEP
- Participation employeur garantie maintien de salaire
- Possibilité d'adhésion à un comité d'oeuvres sociales (loisirs, vacances, famille, autres)
- Accès à un restaurant administratif (participation employeur)
- Transport : remboursement à 75% du titre de transport