Technicien - Technicienne de Maintenance de Portes Automatiques H/F
Mont Blanc Emploi
- Annecy - 74
- CDI
- BEP, CAP
- Bac
- Service public des collectivités territoriales
Détail du poste
TECHNICIEN DE MAINTENANCE PORTES AUTOMATIQUES (H/F)
Secteur : Rumilly / Annecy centre
Notre client est un acteur mondial des solutions de mobilité urbaine (ascenseurs, portes automatiques, escaliers mécaniques.), qui accompagne au quotidien des millions d'utilisateurs.
Dans le cadre de son développement, notre client recherche 2 techniciens de maintenance portes automatiques H/F pour renforcer son équipe locale, rattachée à l'agence d'Annecy.
VOS MISSIONS
-Assurer la maintenance préventive et corrective des portes automatiques.
-Diagnostiquer les pannes, intervenir en dépannage et assurer la remise en service.
-Garantir la sécurité, la qualité et la satisfaction client sur votre secteur.
-Collaborer avec les équipes locales et rendre compte de vos interventions.
VOTRE PROFIL
-Formation Bac Pro ou BTS Maintenance / Électrotechnique / Mécanique ou équivalent.
-Compétences techniques en électricité et mécanique.
-Autonomie, rigueur et bon relationnel client.
CONDITIONS ET AVANTAGES
-Rémunération : 2 100 à 2 300 € brut mensuel (selon profil, à négocier)
-Horaires : 35 heures / semaine (possibilité plus si expérience confirmée)
-Astreintes : 1 semaine sur 3 en hiver / 1 semaine sur 6 le reste de l'année
-Avantages :
oVéhicule de service et téléphone professionnel
o13ème mois
oCSE
oParticipation et intéressement
Rejoignez un leader international et participez à la mobilité de demain !
Experience: Débutant accepté
Compétences: Normes de sécurité et d'accessibilité des espaces et des établissements recevant du public,Règles de sécurité,Changer ou réparer une pièce ou un ensemble défectueux,Contrôler le fonctionnement d'un dispositif de sécurité
Permis: B - Véhicule léger souhaité
Qualification: Ouvrier qualifié (P1,P2)
Secteur d'activité: Activités des agences de placement de main-d'oeuvre
Liste des qualités professionnelles:
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Avoir le sens du service : Capacité à identifier (voire anticiper) les besoins des usagers, clients (internes et externes) et à apporter une réponse adaptée afin de les satisfaire.
Salaire fourni par le recruteur
Publiée le 26/11/2025 - Réf : 200VQRV
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