Ingénieur Réseau et Télécom H/F Bouygues Telecom

Vous suivez une formation en école d'ingénieur ou université équivalente en 4ème ou 5ème année, avec une spécialisation en réseau télécom (ou informatique avec une forte appétence pour le réseau).
Vous avez des compétences en développement Python et des connaissances solides en Télécom (Accès, Réseau, Sécurité).
Vous êtes rigoureux et curieux, vous appréciez suivre les évolutions technologiques et trouver des solutions à des problématiques nouvelles.
Vous faites preuve d'une bonne autonomie, d'une forte capacité d'analyse et savez travailler en équipe.
Vos qualités rédactionnelles et votre pédagogie seront un atout.

Chez Bouygues Télécom, vous apprécierez :
Chez Bouygues Telecom nous accordons de l'autonomie dans les missions que nous
confions aux stagiaires tout en les accompagnant pour se développer. Le plus ? Une intégration riche en découverte et une communauté d'alternants et stagiaires, les
B.Young, pour créer du lien et partager des moments conviviaux .

Les avantages :
- Rémunération attractive
- 1 jour d'absence rémunérée par mois complet travaillé
- Remboursement du titre de transport (90%) et inter-région (50%)
- Le cadre de travail agréable (salle de sport, nombreux points de restaurations,
espaces de pauses, conciergerie,)
- Une culture centrée sur l'humain et qui prône l'innovation au titre de la satisfaction de ses clients et de ses collaborateurs.

Les prochaines étapes pour nous rejoindre :
Le processus de recrutement est simple : deux ou trois entretiens seront à prévoir et un retour sera donné dans les semaines suivantes.

Ce poste est fait pour vous ? Postulez dès maintenant ! Yasmine, en charge du
recrutement pour ce poste, prendra rapidement contact avec vous

• 25 jours de congés payés et jusqu’à 12 jours de RTT
• Remboursement à hauteur de 90% des frais de transport
• Offre collaborateur mobile et fixe avec des tarifs avantageux
• Un Comité Social Economique avec plein d’offres à découvrir
• Un Plan d’Epargne Entreprise attractif
• Prime d’intéressement et de participation
• L’aide à la garde d’enfants : le CESU
• Evolution au sein du Groupe grâce à la mobilité
• Espaces de coworking, salles de réunions, cafétérias
• Restaurants d’entreprise, food-corner
• Salle de sport, salon d’esthétique