Alternance Contrôleur de Gestion H/F Laboratoires Mayoly Spindler

Étudiant(e) en Master (Bac +4/5), vous suivez une formation supérieure en finance, audit, comptabilité ou contrôle de gestion (école de commerce, IAE, université ou équivalent) et recherchez un contrat en alternance d'un ou deux ans à partir de Septembre 2025.

Vous disposez d'une bonne aisance avec les chiffres, savez faire preuve de rigueur, d'analyse et d'esprit critique. Vous êtes également curieux(se), proactif(ve) et capable de vous adapter à des environnements dynamiques et exigeants.

Compétences attendues :

- Bonne maîtrise d'Excel (TCD, formules avancées...)
- Appétence pour les outils de gestion (type ERP, outils de reporting)
- Bases solides en comptabilité
- Capacité à manipuler et croiser des données chiffrées
- Bonne communication écrite et orale
- Bon niveau d'anglais (souhaité)

Savoir-être :

- Autonomie et sens de l'organisation
- Esprit d'équipe
- Force de proposition
- Discrétion et respect de la confidentialité des données

Rythme : 3 semaines / 1 semaine

3 jours / 2 jours.

Fondé en 1909, Mayoly est un laboratoire pharmaceutique français et international indépendant, spécialisé dans la Gastro-entérologie et la Dermo-Cosmétique.

Suite à l'intégration d'Ipsen Santé Familiale, l'entreprise combinée emploie plus de 2 200 personnes dans le monde et a réalisé a un chiffre d'affaires de plus de 500 M€ en 2022, dont 65% à l'international dans plus de 100 pays. A horizon 2027, le Groupe Mayoly a pour objectif d'atteindre plus de 600 M€ de chiffre d'affaires et de devenir une référence mondiale de la santé grand public.

Chez Mayoly, nous mettons la santé de tous au coeur de nos préoccupations et menons nos activités avec pragmatisme, responsabilité et bienveillance. Nous sommes engagés dans une politique RSE tournée également vers la diversité et l'inclusion. La diversité de nos employés enrichit notre culture d'entreprise, le One Mayoly, dans laquelle chacun et chacune peut se développer, grandir et performer dans un environnement d'égalité des chances.

Une entreprise où chaque collaborateur est acteur de son propre avenir et où les talents peuvent s'épanouir, en favorisant toujours la collaboration et l'intelligence collective au profit des besoins des patients, des consommateurs et des clients.