Technicien d'Information Médicale - Site les Murets à la Queue en Brie H/F

Hôpitaux de Saint-Maurice

Compétences spécifiques et outils informatiques:

Connaissance du vocabulaire médical (acquise par diplôme ou expérience professionnelle)

Connaissance de base des outils bureautiques (Word et Excel). Bonne maitrise des logiciels métier, PMSIPilot, MSI-SSR,sillage

Connaissance du PMSI: une expérience professionnelle dans un DIM serait un plus.

Dans le cas contraire, un accompagnement/tutorat sera organisé au sein de l'équipe.

Vous justifiez idéalement d'une expérience professionnelle réussie sur un poste de TIM; dans le cas contraire une expérience professionnelle en milieu hospitalier serait appréciée: secrétaire médicale et/ou soignant (infirmier, aide-soignant...), assistant médical, attaché de recherche clinique.

Qualités attendues :

Rigueur, organisation, autonomie

Esprit d'équipe indispensable

Dynamique et volonté d'apprentissage

Discrétion, confidentialité

Pourquoi venir travailler aux Hôpitaux Paris Est Val de Marne ?
Les Hôpitaux de Saint-Maurice s'investissent dans le maintien et le développement des compétences de leurs professionnels, avec la mise à disposition chaque année d'un important calendrier de formations, l'accompagnement dans la préparation des concours et des projets individuels.
Une attention réelle est portée à la qualité de vie au travail : association sportive et équipements sportifs, dispositif d'accompagnement psychologique, prévention des risques professionnels, vie hospitalière rythmée par de nombreux événements conviviaux, culturels et sportifs.
Les HPEVM permettent d'accéder à la fonction publique hospitalière rapidement (politique de concours, mise en stage et concours promotionnels), bénéfice des revalorisations salariales des accords Ségur ; un recrutement direct en CDI est également possible pour certains métiers.
Les HPEVM offrent également des avantages sociaux à leur personnel : self à tarif subventionné, arbre de Noël, crèche hospitalière avec des horaires adaptés aux hospitaliers, tickets restaurant pour les structures extra-hospitalières, et les prestations du CGOS (spectacles, vacances, sport, prestations diverses...).
En matière de logement, l'établissement est réservataire d'un parc de logements sociaux et a également accès à des logements intermédiaires pour ses agents. Depuis cette année, il propose également une solution de «co-living» à tarif modéré située à Saint-Maurice.