Orthophoniste - Service des Pathologies Neurologiques Acquises de l'Enfant - Pôle Smre H/F

Hôpitaux de Saint-Maurice

Compétences et connaissances requises :

- Evaluer des patients puis élaborer un diagnostic orthophonique (tests utilisés: EVIP, ECOSSE, ELO...)

- Concevoir, conduire, évaluer un programme de rééducation

- Dispenser un apprentissage alternatif à la communication verbale

- Proposer des outils de compensation du handicap

- Elaborer et mettre en oeuvre un projet thérapeutique coordonné avec d'autres intervenants du service ou d'aval

- Concevoir et mettre en oeuvre une pratique de conseil et d'accompagnement

- S'adapter face aux troubles spécifiques du comportement

Qualités requises:

Capacités d'adaptation et de travail en équipeinterprofessionnelle; dynamisme; bienveillance; patience et capacités relationnelles; qualités pédagogiques et de créativité

Respect des règles d'organisation des unités et des règles institutionnelles.

Jeune diplômé bienvenu.

Pourquoi venir travailler aux Hôpitaux Paris Est Val-de-Marne ?
Les Hôpitaux Paris Est Val-de-Marne s'investissent dans le maintien et le développement des compétences de leurs professionnels, avec la mise à disposition chaque année d'un important calendrier de formations, l'accompagnement dans la préparation des concours et des projets individuels.
Une attention réelle est portée à la qualité de vie au travail : association sportive et équipements sportifs, dispositif d'accompagnement psychologique, prévention des risques professionnels, vie hospitalière rythmée par de nombreux événements conviviaux, culturels et sportifs.
Les HPEVM permettent d'accéder à la fonction publique hospitalière rapidement (politique de concours, mise en stage et concours promotionnels), bénéfice des revalorisations salariales des accords Ségur ; un recrutement direct en CDI est également possible pour certains métiers.
Les HPEVM offrent également des avantages sociaux à leur personnel : self à tarif subventionné, arbre de Noël, crèche hospitalière avec des horaires adaptés aux hospitaliers, tickets restaurant pour les structures extra-hospitalières, et les prestations du CGOS (spectacles, vacances, sport, prestations diverses...).
En matière de logement, l'établissement est réservataire d'un parc de logements sociaux et a également accès à des logements intermédiaires pour ses agents. Depuis cette année, il propose également une solution de «co-living» à tarif modéré située à Saint-Maurice.