Educateur Spécialisé - Cmp les Moussaillons à Choisy·le-Roi - Pôle 94I03-04 H/F

Hôpitaux de Saint-Maurice

Compétences et connaissances requises :

- Accueil, encadrement et accompagnement pédagogique de personnes (agents, d'étudiants, stagiaires, etc.)

- Conseil et éducation thérapeutiques, relatifs à son domaine d'activité

- Conseil sur la définition de(s) projet(s) professionnel(s)/individuel(s) et bilan des réalisations

- Coordination des programmes/des projets/des activités

- Élaboration et mise en place du projet individuel concernant la personne et le groupe dans son domaine d'activité

- Gestion et traitement des données/informations (recherche, recueil, analyse, priorisation, diffusion, classement, suivi)

- Médiation des relations avec la famille, le représentant légal de la personne et les différents partenaires extérieurs

- Organisation, animation et suivi d'activités spécifiques au domaine d'activité

- Rédaction et mise à jour de la documentation, relative à ses activités

- Suivi de la réalisation des travaux, de la résolution des problèmes spécifiques à son domaine d'activité

Pourquoi venir travailler aux Hôpitaux Paris Est Val-de-Marne?
Les Hôpitaux Paris Est Val-de-Marne s'investissent dans le maintien et le développement des compétences de leurs professionnels, avec la mise à disposition chaque année d'un important calendrier de formations, l'accompagnement dans la préparation des concours et des projets individuels.
Une attention réelle est portée à la qualité de vie au travail : association sportive et équipements sportifs, dispositif d'accompagnement psychologique, prévention des risques professionnels, vie hospitalière rythmée par de nombreux événements conviviaux, culturels et sportifs.
Les HPEVM permettent d'accéder à la fonction publique hospitalière rapidement (politique de concours, mise en stage et concours promotionnels), bénéfice des revalorisations salariales des accords Ségur ; un recrutement direct en CDI est également possible pour certains métiers.
Les HPEVM offrent également des avantages sociaux à leur personnel : self à tarif subventionné, arbre de Noël, crèche hospitalière avec des horaires adaptés aux hospitaliers, tickets restaurant pour les structures extra-hospitalières, et les prestations du CGOS (spectacles, vacances, sport, prestations diverses...).
En matière de logement, l'établissement est réservataire d'un parc de logements sociaux et a également accès à des logements intermédiaires pour ses agents. Depuis cette année, il propose également une solution de «co-living» à tarif modéré située à Saint-Maurice.