Alternance Chargé de Communication - Paris H/F ISCOD

Description :
L'ISCOD, spécialiste de la formation en Digital Learning, recherche pour son entreprise partenaire, entreprise française qui conçoit et fabrique des sièges ultra-légers pour réduire l'empreinte carbone des transports., un.e Chargé·e de Communication en contrat d'apprentissage, pour préparer l'une de nos formations diplômantes reconnues par l'Etat de niveau 5 à niveau 7 (Bac +2 à Bac +5)

Optez pour l'alternance nouvelle génération avec l'ISCOD !




Missions :
Intégré(e) à l'équipe Communication, tu participeras à la création, la diffusion et l'analyse de nos actions digitales, corporate, événementielles et marque employeur. Avec une approche data-driven, tu contribueras à optimiser nos performances et à faire rayonner notre marque.

Tes missions:

Brand Content Social Media

- Création et publication de contenus engageants (LinkedIn, Twitter, site, newsletters).
- Participation à la stratégie éditoriale et au planning de contenus.
- Suivi et analyse des performances (engagement, portée, conversions...).
- Production de dashboards et recommandations d'amélioration

Communication corporate

- Contribution aux supports institutionnels (communiqués, dossiers de presse, présentations).
- Veille à la cohérence des messages et analyse de l'impact des campagnes.

Événementiel

- Appui à l'organisation de nos événements (salons, conférences, webinars).
- Reporting post-événement et identification de leviers d'amélioration.

Marque employeur communication interne

- Valorisation de la culture d'entreprise et création de contenus internes.
- Mesure de l'engagement via enquêtes et indicateurs internes.



Profil :
- Étudiant(e) en communication/marketing digital (Bac +3 à Bac +5).
- Créatif·ve, rigoureux·se, proactif·ve et orienté(e) résultats.
- Bon niveau d'anglais écrit/oral.
- À l'aise avec Excel/Sheets et les outils de reporting (HubSpot, Notion...).
- Esprit d'équipe, curiosité et goût pour les environnements dynamiques.

Poste basé à Paris (75). A pourvoir en janvier 2026.

Rémunération selon niveau d'études + âge.
Formation prise en charge à 100% par l'entreprise