Travailleur Social au Ccas H/F

Mairie de Givors

Placé sous la responsabilité de la Responsable du service social, vous êtes assistant social ou conseiller en économie sociale et familiale et assurer la prise en charge et l'accompagnement social d'un public isolé.
Vous mettez en oeuvre les dispositifs adéquats aux problématiques identifiées.
Vous participez aux actions d'accueil, d'évaluation et d'accompagnement social des usagers du CCAS

MISSIONS
Recevoir, informer et orienter les usagers dans le cadre de leurs demandes ;
Poser un diagnostic : recueillir les éléments nécessaires à l'évaluation et au traitement de la situation ;
Mettre en oeuvre un accompagnement social en accord avec les personnes, en leur proposant, les moyens d'aides possibles pour faciliter la résolution de leurs difficultés ;
Favoriser l'émergence du projet de la personne, et la conseiller dans la construction de son parcours ;
Déterminer ou proposer des modalités d'aide et de suivi social des publics en difficulté en privilégiant la proximité par des entretiens et des visites à domicile ;
Mettre en oeuvre les dispositifs d'aides facultatives et compétences légales du CCAS ;
Présenter et argumenter les demandes auprès de dispositifs partenariaux d'interventions individuelles (ex : ILHA, FAJ, ITTL, CLSM...) ;
S'inscrire dans le partenariat local : ateliers collectifs « Casa d'en HO », ;
Œuvrer au développement du partenariat en étant force de propositions
Soutenir techniquement et remplacer ponctuellement l'agent d'accueil du CCAS.

PROFILS RECHERCHES:
Diplôme d'état d'Assistant social ou de Conseiller en Economie Sociale et Familiale

Compétences relationnelles
Capacité à communiquer et à transmettre les informations utiles ;
Sens de l'écoute ;
Capacité à s'adapter au public ;
Capacité à s'adapter aux situations d'urgence ;
Capacité d'adaptation, disponibilité et réactivité ;
Autonomie, méthode, rigueur ;
Aptitude pour le travail d'équipe ;
Capacité à rendre compte ;
Capacité d'analyse et de synthèse.

Compétences techniques
Connaissances des principes de fonctionnement des administrations territoriales
Secret professionnel et discrétion requises
Capacité à mettre en pratique des connaissances théoriques, des procédures dans le cadre du respect de la déontologie
Capacité à utiliser des logiciels bureautiques et métiers
Capacité de reformulation et capacité à traiter des informations
Capacité à s'adapter au changement, prendre de la distance

CONDITIONS DE TRAVAIL
Poste à temps complet
Cycles de travail hebdomadaires possibles (selon nécessités de service) : 35h/4,5 jours ; 36h30/4,5 jours (9 jours d'ARTT), 37h30/5 jours (15 jours d'ARTT)
Compte Épargne Temps.
Rémunération statutaire + RIFSEEP.
Prise en charge de 75% des abonnements de transport en commun.
Adhésion au CNAS
Participation employeur mutuelles labellisées + participation contrat groupe CDG 69 prévoyance.