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Magasinier H/F Orona

Oullins - 69
CDI
BEP, CAP
Bac
Bac +2
Industrie Manufacturière
Exp. 1 à 7 ans

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Les missions du poste

Nous recrutons un Magasinier pour notre agence d'Oullins.

Sous la responsabilité du Directeur Service, nous vous confions les missions suivantes :

- Réceptionner les livraisons, en contrôler le contenu et la conformité
- Préparer les livraisons et les expéditions de matériel
- Assurer la disponibilité du matériel, contrôler le stock (EPI, outillage, pièces...),
- Gérer les demandes d'approvisionnement auprès des fournisseurs
- Suivre le matériel réceptionné ou sorti
- Réaliser les inventaires de stocks
- Préserver l'outillage et les équipements utilisés
- Remonter à la hiérarchie les informations nécessaires à la correction des dysfonctionnements.

Vous êtes issu d'une formation CAP à Bac Professionnel Logistique (ou équivalent) et/ou vous bénéficiez d'une expérience réussie dans un poste similaire où vous avez démontré vos qualités d'organisation, votre souci de la qualité et de la sécurité.

Vous maîtrisez les outils informatiques et logiciel de messagerie notamment Outlook, Word et Excel.

Vous savez lire et interpréter des documents de suivi de commande, codes-barres, bons de commande.

Vous savez utiliser un chariot élévateur et un transpalette (le CACES 3 ou 5 serait un plus). Une expérience dans le secteur des ascenseurs serait un plus afin de connaître les différents composants d'un ascenseur et différents produits et gammes proposés.

Votre fiabilité et votre rigueur vous permettent d'entretenir des relations de travail qualitatives car vous serez amené à travailler avec les autres collaborateurs de l'entreprise, mais également les fournisseurs et les livreurs.

Chez Orona, nous valorisons la diversité sous toutes ses formes. Chaque candidature correspondant aux critères du poste sera étudiée avec la plus grande attention.

Convivialité et ambiance de travail

- Rémunération à convenir selon votre expérience
- + 13ème mois
- + prime salissure mensuelle
- + titres restaurant
- + mutuelle & prévoyance
- + prime d'ancienneté (à partir de 3 ans d'ancienneté)
- + congé(s) payé(s) supplémentaire(s) (à partir de 2 ans d'ancienneté)
- + participation aux bénéfices avec dispositif de Plan d'Épargne Entreprise permettant de se constituer une épargne dans un cadre fiscal favorable

Les étapes de recrutement

Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.

Si la candidature correspond aux attentes, un 1er échange téléphonique avec le service
Si l'échange téléphonique est concluant, le RH transmet le CV au Responsable opérationnel
Si le Responsable est intéressé, il recontacte directement le candidat