Technicien de Maintenance H/F Groupe Materne - Mont Blanc

Vous êtes diplômé(e) d'un Bac Professionnel à BTS en Maintenance Industrielle (Maintenance Industrielle ou Conception et Réalisation des Systèmes Automatisés), idéalement consolidée par une première expérience dans la fonction (en industrie agroalimentaire serait un plus).

Homme ou femme de terrain, vous avez une grande capacité à collaborer en équipe grâce à une communication claire et ouverte, vous êtes orienté(e) satisfaction client interne et êtes reconnu(e) pour votre capacité d'analyse et votre flexibilité.

Autant d'atouts qui vous permettront de relever les défis techniques du quotidien et de mener à bien les projets qui vous seront confiés.

Nos atouts :

- Rémunération fixe sur 13 mois
- Intéressement/Participation (PEE)
- Mutuelle/Prévoyance
- Réduction tarifaire sur nos produits (vente au personnel hebdomadaire)
- Accès aux nombreux avantages du Comité Social et Economique (cartes cadeaux, ...)

• Rémunération fixe sur 13 mois
• Prime sur objectif (selon les postes)
• Intéressement et/ ou participation
• Tickets restaurants ou prise en charge partiel du déjeuner
• RTT
• Politique de Télétravail (selon le poste)
• Accès aux avantages du CSE

Pourquoi nous rejoindre ?

Si vous êtes à la recherche d'un emploi stimulant, engagé et évolutif dans une entreprise agile alors vous êtes au bon endroit !

Dans le cadre de sa politique handicap, Materne by Bel s'engage en faveur de l'intégration des personnes en situation de handicap.

Notre processus de recrutement :

Chaque candidature mérite une attention particulière, nous nous engageons à toujours vous apporter une réponse.

Si votre profil suscite notre intérêt, quelles sont les étapes ?

- Première prise de contact téléphonique avec notre Chargée de développement RH
- Entretien avec notre Chargée de développement RH et le Responsable Maintenance
- Une visite de site avec le Responsable technique d'atelier

Votre intégration :

Chez Materne by Bel, l'intégration est sur mesure !

Au programme :

- Un livret d'on-Boarding
- Un kit de bienvenue
- Des modules de formation adaptés à votre poste
- Un parcours d'accueil et intégration afin d'appréhender au mieux votre environnement de travail et de connaître les différents métiers du site