Analyste Crédit H/F Banque BCP

Poste et missions

Dans le cadre du développement de l'activité à la Banque BCP et afin de contribuer à la performance du service Engagements, vous rejoignez la Direction des Risques et de la Conformité et serez rattaché directement au Responsable du service.

L'analyste de crédit a pour mission principale d'analyser la situation financière des clients et d'étudier la faisabilité de l'octroi de crédit.

Vous aurez en responsabilité les activités suivantes :

- Réaliser des contre-analyses des dossiers de crédits tous marchés et expliquer la décision
- Identifier, évaluer, analyser et maîtriser les risques de crédits et contreparties.
- Conseil et assistance aux acteurs du crédit.
- Promouvoir la culture risques
- Contribuer aux missions transverses en apportant une expertise métier sur les sujets risques de crédit

Profil et compétences requises

Diplômé d'un Bac +3 minimum intégrant un cursus d'analyse financière avec une spécialisation entreprise/PRO, vous avez déjà d'une expérience de 5 ans minimum sur le même type de poste au sein d'un établissement financier ou sur un métier du financement des entreprises/PRO (CAE, CAPRO, Gestionnaire middle office entreprises/PRO...).

Votre parcours vous a permis de connaître les produits, les techniques et les méthodes d'analyse de crédits entreprises/PRO.

Vous êtes reconnu pour votre sens du service, votre rigueur et votre autonomie. Vous savez travailler en équipe et faîtes preuve de qualités relationnelles et rédactionnelles.

La connaissance du portugais serait un plus.

Informations complémentaires sur le poste

Pourquoi rejoindre la Banque BCP ?

- Une entreprise à taille humaine où la proximité et la bienveillance sont clés !
- Filiale d'un grand groupe bancaire, nous vous apportons la stabilité nécessaire à votre évolution professionnelle et l'agilité pour innover et révéler vos talents !
- Les petits + : prise en charge de l'abonnement transport en commun à hauteur de 60%, des tickets restau à hauteur de 11€, une prime de participation et d'intéressement, un 13ème mois, de l'actionnariat salarié, des RTT collectifs, une prise en charge mutuelle à 60%, prévoyance à 100%, des avantages CSE, un parcours d'intégration pour les nouveaux arrivants, des formations ciblées, un interlocuteur RH dédié pour la gestion de votre carrière, et une ambiance de travail chaleureuse !

Processus de recrutement :

1er étape: si votre candidature est retenue, vous serez contacté par un membre de l'équipe RH pour un premier échange.

2ème étape : si celui-ci est positif, vous serez recontacté pour un entretien avec un membre de l'équipe RH.

3ème étape : enfin, un dernier entretien physique aura lieu avec le manager opérationnel.