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Ingénieur Projet - Assistance Générale à Maîtrise d'Ouvrage Ferroviaire H/F Assystem

Tours - 37
CDD
Télétravail partiel
Bac +5
Services aux Entreprises
Secteur Energie • Environnement
Exp. + 7 ans

Lire dans l'app

Les missions du poste

Nous recherchons un(e) consultant(e) projet AMO expérimenté(e) pour accompagner la Maîtrise d'Ouvrage dans le pilotage de plusieurs projets basés à Tours et à Nantes.

Vos principales missions :
Planification (études, procédures, travaux, livrables)
Suivi budgétaire et management des coûts
Gestion des risques et opportunités, qualité et documentation
Pilotage des procédures administratives
Assistance à la passation et au suivi des petits marchés
Participation au pilotage général du projet

Et qu'avons-nous à vous offrir ?

Assystem a une expertise et crédibilité historique dans le management de projets industriels complexes.

Travailler au sein d'une entreprise responsable, éthique et inclusive.

Un socle social avantageux : primes vacances, prime de participation ...

Une école de formation dédiée au Project Management : nous rejoindre c'est donc vous former tout au long de votre carrière pour développer vos compétences sur les métiers (Planning, Cost, Risk, Project Control, PMO, Contract Management,..) et les outils de gestion de projet (Planisware, Primavera, ...)

Des opportunités infinies de mobilité sectorielle, fonctionnelle et géographique : 70% de nos managers sont issus de la promotion interne.

#LI-Hybrid

Qualifications

- Expérience significative (>4ans) en management de projets complexes dans le ferroviaire
- Maîtrise de la planification, de la gestion budgétaire et des Risques et Opportunités
- Savoir-faire en termes de qualité, coût et délai
- Connaissance des process projet et des outils SNCF

Informations supplémentaires

Assystem cultive l'expertise, la formation et le partage d'expérience.

Moteur, dynamique et bon communicant, votre sérieux, votre sens du relationnel et votre envie d'apprendre seront des atouts vous permettant de rapidement vous intégrer aux équipes et d'évoluer au sein du groupe Assystem.

Nous nous engageons au respect de l'égalité de traitement entre les candidats, et célébrons toutes les formes de diversité. Chez Assystem, seules les compétences comptent ! Si vous souhaitez porter à la connaissance d'Assystem une quelconque situation ou des besoins spécifiques, n'hésitez pas vous serez accompagné(e) !

Nous nous engageons au respect de l'égalité de traitement entre les candidats, et célébrons toutes les formes de diversité. Chez Assystem, seules les compétences comptent ! Si vous souhaitez porter à la connaissance d'Assystem une quelconque situation ou des besoins spécifiques, n'hésitez pas vous serez accompagné(e) !

Les étapes de recrutement

Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.

Premier échange téléphonique avec les candidat.e.s présélectionné.e.s
Entretien avec le futur N+1
Entretien et debriefing d’un questionnaire de personnalité auprès de la Direction des RH
Possible échange avec le futur N+2 (téléphone ou visio)
Onboarding puis suivi de la période d’intégration