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Agent Comptable Recouvrement - CDD 12Mois - Smabtp Paris H/F SMABTP

Paris - 75
CDD
Bac +2
Banque • Assurance • Finance
Exp. - 1 an

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Les missions du poste

Au sein de SMABTP, les 130 collaborateurs experts et engagés de la Direction Artisans, Particuliers et Gestion privée accompagnent les réseaux commerciaux de notre groupe d'assurances et de ses partenaires dans la souscription, la gestion des contrats et l'indemnisation des sinistres de leurs assurés TPE et particuliers.

Chaque année les équipes de cette direction opérationnelle traitent plus de 230 000 appels d'assurés et plus de 150 000 courriers et mails entrants. Elles prennent notamment en charge l'ensemble des activités opérationnelles portées par notre filiale PROTEC BTP, à laquelle participent les mutuelles de la SGAMBtp, PROBTP et MAAF .

Vous rejoignez le service Recouvrement de notre Pôle Service Clients de SMA SERVICES.

Dans ce cadre, vous serez en charge de :

- Le recouvrement des franchises
- L'analyse et constitution des dossiers : Injonctions de payer
- L'encaissement des cotisations
- La mise à jour des RIB
- La gestion de la partie administrative de vos dossiers
- Le classement des archives
- La gestion des NPAI
- Vous suivrez le recouvrement des cotisations, les remboursements de soldes créditeurs
- Vous serez en étroite collaboration avec le service de gestion des contrats

Ce poste est à pourvoir en CDD de 12 mois.

- Diplômé d'un Bac +2 en comptabilité, vous justifiez idéalement d'une première expérience sur un poste similaire,
- Vous maitrisez des outil informatiques (Excel et Word),
- Rigueur et autonomie dans l'organisation sont indispensables,
- Vous appréciez le travail en équipe,
- La connaissance des procédures de recouvrement sera un plus pour le poste.

A compétence égale , ce poste est ouvert aux personnes en situation de handicap ou assimilées au sens de l'article L 5212-13 du code du travail. SMABTP s'engage en faveur de la diversité, l'égalité professionnelle et l'emploi des personnes en situation de handicap et respecte le principe de non-discrimination et d'égalité de traitement des candidatures.

Salaire fixe, variable, 13ème mois et prime de vacances
Télétravail jusqu'à 2 jours par semaine
Participation (montant minimum garanti, abondement), épargne salariale
Titres-restaurant dématérialisés, avantages CSE
CP (26 jours pour les non cadres, 28 jours pour les cadres)
Jours de repos supplémentaires : entre 2 à 5 jours offerts par année
RTT (15 jours pour les non cadres, 13 jours pour les cadres)
Formations internes
Partenariat Action logement, accompagnement mobilité géographique

Avantages

- Une rémunération fixe et un variable attractif
- Une prime de participation avec montant minimum garanti et abondement
- Télétravail
- Des avantages CSE Des titres-restaurants d'un montant attractif
- Une politique d'entreprise qui soutient la parentalité et la famille
- Entreprise soucieuse de ses salariés et de l'équilibre vie professionnelle / personnelle
- Groupe impliqué et actif sur les enjeux RSE et environnementaux
- Accompagnement des collaborateurs et promotion de la mobilité interne

Processus de recrutement

Nos équipes RH et managers étudieront avec attention votre profil et vous contacteront pour échanger sur le poste proposé et votre projet professionnel. Votre futur manager vous recevra ensuite directement pour un entretien.

Les étapes de recrutement

Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.

Email de confirmation de réception de candidature sous 24h
15 à 20 minutes d’échange pour valider l’adéquation poste/profil
Entretien physique (Paris ou sites en IDF ou France entière) ou visio
Selon les postes, entretien physique (Paris ou sites en IDF ou France entière) ou visio