Les missions du poste

La Direction territoriale Centre de la RIVP recherche dans le cadre d'un CDI, un gardien d'immeubles encadrant logé (H/F) pour intervenir sur un total de 364 lots répartis sur l'adresse suivante : 1 Allée de Fontainebleau - 93300 AUBERVILLIERS

Vos principales missions seront :

- Encadrer et superviser le travail des 4 gardiens placés sous votre responsabilité,
- Assurer une mission d'accueil, d'information, d'orientation et de conseil aux locataires et aux intervenants extérieurs,
- Entretenir les parties communes: nettoyage des halls, ascenseurs et vitres
- Réaliser des travaux d'entretien de maintenance de premier niveau,
- Faire visiter les logements et commerces vacants,
- Recueillir et traiter les demandes de dépannage, les signalements de sinistres à l'aide des outils dédiés,
- Déclencher les interventions de 1er niveau des entreprises sous contrat,
- Recueillir et saisir les attestations d'assurance,
- Contrôler l'activité des entreprises extérieures,
- Réaliser les états des lieux et les bons de commande

Travail du lundi au vendredi de 7h30 à 19h30
Logement de fonction : F3 de 60 m²

Vous êtes titulaire du CAP gardien d'immeubles et avez une expérience professionnelle minimum de 3 ans dans la fonction de gardien d'immeubles.
Vous disposez des qualités suivantes :
- Bon relationnel et bon rédactionnel
- Exemplarité
- Autorité naturelle
- Disponibilité, Rigueur, Ponctualité,
- Sens du dialogue, Prise de recul, Empathie
- Maitrise des outils informatiques

13ème mois
Prise en charge de la mutuelle à 82% par la RIVP
Intéressement
Plan d’épargne retraite
Epargne salariale
Tickets restaurants
6 semaines de congés payés
18 jours de RTT
Accord télétravail
Permanent (jusqu'à deux jours/semaine)
Une grande majorité de nos postes sont éligibles au télétravail
Télétravail partiel
Proche transport en commun
Bureaux modernes
Equipements techniques
Patrimoine concentré sur le territoire Parisien (à 90 %)
Activités sportives : yoga, running, chorale
Avantages CSE

Les étapes de recrutement

Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.

Si candidature sélectionnée, l'équipe RH vous contactera pour un entretien téléphonique.
Si celui-ci s’avère concluant, vous serez reçu(e) par notre équipe RH.
Si l'entretien s’avère positif, vous serez reçu(e) par les responsables du service.