Les missions du poste
Et si vous étiez le moteur de la transformation de notre performance opérationnelle ?
Acteur majeur du conseil et de l'expertise comptable, Cerfrance Nord - Pas de Calais accompagne chaque jour des milliers de clients dans leurs projets.
Dans un contexte de structuration et de transformation de notre organisation, nous recherchons un(e) : Responsable de la transformation, en appui direct au comité de direction.
Vous serez au coeur de la dynamique d'amélioration continue et de performance, avec une forte exposition managériale et une vision transverse sur l'ensemble des activités opérationnelles.
Votre rôle : structurer, animer, transformer
Au sein d'une organisation composée de responsables de territoire et de responsables d'équipes conseil et comptables, vos missions seront les suivantes :
- Déployer la culture de la performance (indicateurs, tableaux de bord, routines managériales, animation)
- Piloter les démarches d'amélioration continue et lean management sur le terrain
- Accompagner les équipes dans l'analyse, l'optimisation et la simplification des processus
- Coordonner les actions d'amélioration entre les différents territoires et métiers
- Être un appui stratégique au Directeur dans la gestion de projets transverses
Le profil recherché
- Formation supérieure en contrôle de gestion, gestion de production, ou équivalent
- Certification Lean / Six Sigma (niveau Black Belt apprécié)
- Expérience réussie dans des fonctions d'amélioration continue, de pilotage de la performance ou de lean management
- Connaissance du milieu de l'expertise comptable, du conseil ou d'organisations similaires
- Forte capacité à animer sans lien hiérarchique, posture de facilitateur
Pourquoi ce poste est stratégique ?
- Vous êtes en interface directe avec la direction et les équipes opérationnelles
- Vous contribuez à une transformation concrète, centrée sur la qualité de service
- Vous incarnez une fonction transverse structurante, avec une vision à 360°
Les avantages
- 25 jours de congés payés & 25 jours de RTT
- Télétravail fixe ou flexible (selon l'emploi)
- Mobilité interne : nombreuses évolutions possibles
- CSE : Cartes cadeaux, Carte Wengel, Voyages, Tarifs préférentiels, etc
- Tickets Restaurants d'une valeur de 9€ (Carte et/ou Tickets)
- Mutuelle prise en charge à 100% par l'entreprise
- Plan d'accompagnement : journées d'intégration, parcours de formations
- Nombreux moments de convivialités et d'échanges
- Journée du personnel, repas
Les étapes de recrutement
Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.
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Nous étudions toutes les candidatures reçues
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Si ta candidature est retenue, nous commençons par un 1er échange téléphonique
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Si ce dernier est concluant, un entretien avec le responsable d'équipe est programmé
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Enfin, un entretien physique avec le directeur et le service RH finalisera le processus
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CERFRANCE NORD PAS DE CALAIS en images
La carte
Rue Gilles de Roberval
62800 Liévin
Publiée le 30/03/2026 - Réf : 3574433/26532158 RESPONSABLE METHODE
