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CERFRANCE NORD PAS DE CALAIS recrutement

Hellowork a estimé le salaire pour cette offre

Cette estimation de salaire pour le poste de Responsable de la Transformation H/F à Liévin est calculée grâce à des offres similaires et aux données de l’INSEE.

Cette fourchette est variable selon expérience.

Salaire brut min

32 400 € / an 2 700 € / mois 17,80 € / heure

Salaire brut estimé

40 000 € / an 3 333 € / mois 21,98 € / heure

Salaire brut max

47 500 € / an 3 958 € / mois 26,10 € / heure

Cette information vous semble-t-elle utile ?

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Responsable de la Transformation H/F CERFRANCE NORD PAS DE CALAIS

Liévin - 62
CDI
Bac +5
Banque • Assurance • Finance
Exp. 5 ans

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Les missions du poste

Et si vous étiez le moteur de la transformation de notre performance opérationnelle ?

Acteur majeur du conseil et de l'expertise comptable, Cerfrance Nord - Pas de Calais accompagne chaque jour des milliers de clients dans leurs projets.

Dans un contexte de structuration et de transformation de notre organisation, nous recherchons un(e) : Responsable de la transformation, en appui direct au comité de direction.

Vous serez au coeur de la dynamique d'amélioration continue et de performance, avec une forte exposition managériale et une vision transverse sur l'ensemble des activités opérationnelles.

Votre rôle : structurer, animer, transformer

Au sein d'une organisation composée de responsables de territoire et de responsables d'équipes conseil et comptables, vos missions seront les suivantes :

- Déployer la culture de la performance (indicateurs, tableaux de bord, routines managériales, animation)
- Piloter les démarches d'amélioration continue et lean management sur le terrain
- Accompagner les équipes dans l'analyse, l'optimisation et la simplification des processus
- Coordonner les actions d'amélioration entre les différents territoires et métiers
- Être un appui stratégique au Directeur dans la gestion de projets transverses

Le profil recherché

Profil recherché

- Formation supérieure en contrôle de gestion, gestion de production, ou équivalent
- Certification Lean / Six Sigma (niveau Black Belt apprécié)
- Expérience réussie dans des fonctions d'amélioration continue, de pilotage de la performance ou de lean management
- Connaissance du milieu de l'expertise comptable, du conseil ou d'organisations similaires
- Forte capacité à animer sans lien hiérarchique, posture de facilitateur

Pourquoi ce poste est stratégique ?

- Vous êtes en interface directe avec la direction et les équipes opérationnelles
- Vous contribuez à une transformation concrète, centrée sur la qualité de service
- Vous incarnez une fonction transverse structurante, avec une vision à 360°

Les avantages

25 jours de congés payés & 25 jours de RTT
Télétravail fixe ou flexible (selon l'emploi)
Mobilité interne : nombreuses évolutions possibles
CSE : Cartes cadeaux, Carte Wengel, Voyages, Tarifs préférentiels, etc
Tickets Restaurants d'une valeur de 9€ (Carte et/ou Tickets)
Mutuelle prise en charge à 100% par l'entreprise
Plan d'accompagnement : journées d'intégration, parcours de formations
Nombreux moments de convivialités et d'échanges
Journée du personnel, repas

Les étapes de recrutement

Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.

Nous étudions toutes les candidatures reçues
Si ta candidature est retenue, nous commençons par un 1er échange téléphonique
Si ce dernier est concluant, un entretien avec le responsable d'équipe est programmé
Enfin, un entretien physique avec le directeur et le service RH finalisera le processus