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Cette estimation de salaire pour le poste de Responsable Atelier de Production H/F à Billy-Berclau est calculée grâce à des offres similaires et aux données de l’INSEE.
Cette fourchette est variable selon expérience.
Salaire brut min
32 500 € / an 2 708 € / mois 17,86 € / heureSalaire brut estimé
40 000 € / an 3 333 € / mois 21,98 € / heureSalaire brut max
48 000 € / an 4 000 € / mois 26,37 € / heureCette information vous semble-t-elle utile ?
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Responsable Atelier de Production H/F Groupe Atlantic
- Billy-Berclau - 62
- CDI
- Bac +5
- Industrie Manufacturière
- Exp. 5 ans min.
Les missions du poste
Prêt à rejoindre un groupe industriel reconnu pour son expertise dans les solutions de chauffage pour l'habitat ?
Proche du terrain, vous vous épanouissez dans le pilotage d'activités au service de la performance ?
Le développement des compétences et l'accompagnement des équipes sont au coeur de votre manière de manager ?
Alors, rejoignez l'équipe de Thibaut en tant que responsable atelier de production (f/h).
VOTRE CHALLENGE
Vous pilotez l'activité d'un atelier de production afin d'assurer la mise à disposition des produits fabriqués conformément au programme de fabrication, tout en garantissant sécurité, qualité et performance opérationnelle.
Pour cela, votre action s'articule autour de trois grands axes avec des équipes qui fonctionnent en alternance 2x8 et/ou nuit.
1 - Pilotage d'activité (en coordination avec des animateurs d'équipes)
- Vous êtes garant de la performance de votre secteur : sécurité, niveau des encours, efficience, respect des standards...
- Vous analysez des situations terrain et mettez en place les actions correctives ou préventives adaptées.
- Vous anticipez la charge et ajustez les ressources nécessaires.
- Vous participez aux projets du secteur : nouvelles lignes, nouveaux produits, évolutions des moyens.
2 - Management d'équipe
- Vous managez directement environ 40 collaborateurs.
- Vous développez leurs compétences : montée en autonomie, polyvalence, accompagnement au quotidien.
- Vous conduisez les entretiens annuels, de rémunération et gérez des situations disciplinaires si nécessaire.
- Vous fédérez autour d'un cap clair et maintenez une dynamique collective positive et performante.
3 - Amélioration continue et projets
- Vous pilotez la feuille de route d'amélioration continue de l'atelier.
- Vous impulsez les chantiers Lean : audits 5S, Kaizen, analyse VA/NVA, équilibrage...
- Vous travaillez en étroite relation avec les équipes support pour optimiser les flux et les méthodes.
CE QUE NOUS VOUS OFFRONS
- Poste en CDI à Billy-Berclau (62)
- Participation, intéressement...
- Un environnement où le partage, l'entraide et la montée en compétence sont au coeur du collectif.
- Une vraie diversité de missions : terrain, management, projets industriels, innovation produits.
Le profil recherché
VOUS ETES LE CANDIDAT IDEAL SI
Vous êtes issu d'une formation Bac +5 ou équivalent et justifiez d'au moins cinq ans d'expérience en environnement industriel. Vous maîtrisez les fondamentaux du pilotage de production, les outils du Lean et les indicateurs de performance. Reconnu pour votre leadership, votre capacité à convaincre et à accompagner, vous déjà encadré des équipes de production.
Vous savez prioriser, analyser factuellement les situations et prendre du recul lorsque nécessaire. Votre communication est claire, constructive et adaptée à vos interlocuteurs, même dans des contextes exigeants. Vous appréciez travailler en transversalités avec les équipes process, méthodes, qualité ou maintenance.
Parce que le confort de nos clients commence par le bien-être de nos collaborateurs, nous cherchons des talents engagés pour bâtir un avenir durable. Prenez part à notre aventure !
Dans le cadre de sa politique diversité, le GROUPE ATLANTIC étudie toutes les candidatures dont celles de personnes en situation de handicap. Le GROUPE ATLANTIC est reconnu "Top Employer 2026", label qui récompense les politiques RH d'excellence.
Ref: f02tgvcmcq
Les avantages
- Des parcours d'intégration et de formation personnalisés
- Rémunérations attractives : 13ème mois, participation, intéressement..
- Équilibre vie pro - vie perso grâce au télétravail
- Bien-être : salle de repos, activités sportives, assistance sociale
- Sensibilisations pour plus d'inclusivité : handicap, QVT...
- Opportunités de mobilité pour booster votre parcours professionel
- Des communautés métiers pour échanger et innover entre pairs
- Des parcours tout au long de votre carrière : jeunes dip, managers...
Les étapes de recrutement
Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.
-
Postulez sans tarder, faites le premier pas, on a hâte de découvrir votre profil
-
Un premier échange sympa et sans pression avec votre futur manager
-
On se rencontre en vrai : entretiens (managers, rh) et visite des locaux
-
On explore votre potentiel à travers des tests, suivi d'un débrief avec un consultant RH
-
Une réponse, toujours. Quel que soit le verdict, on vous répond. Transparence oblige !
-
La carte
600 Boulevard Sud
62138 Billy-Berclau
Publiée le 19/02/2026 - Réf : f02tgvcmcq
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Responsable Atelier de Production H/F
- Billy-Berclau - 62
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