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Référent Cyber - Analyse Cve H/F Kaizen Solutions

Grenoble - 38
CDI
Télétravail occasionnel
Bac +5
Secteur informatique • ESN
Exp. 1 à 7 ans
Exp. + 7 ans

Lire dans l'app

Les missions du poste

Le Référent cyber accompagne les équipes de développement et de test pour garantir que leurs produits respectent les standards cyber de notre client. Nous intervenons de manière transverse, entre conseil, coordination et expertise sécurité.
Nous recherchons un profil orienté analyse de vulnérabilités open-source / CVE, capable d'évaluer les risques sur nos produits et d'accompagner les équipes dans la mise en conformité.

Comprendre et appliquer les ~30 groupes de recommandations cyber de notre client (architecture, stockage, droits, exigences par release...).

- Faire le lien entre les équipes de développement/test et la fonction sécurité pour clarifier les impacts et priorités.
- Assurer la conformité cyber d'une gamme de produits.
- Prendre en charge un rôle centré Analyse CVE & dépendances logicielles :
- Analyse des vulnérabilités open-source (bibliothèques, composants embarqués, dépendances cloud/edge).
- Qualification du risque réel pour Schneider (exploitabilité, surface d'attaque, contexte produit).
- Priorisation des actions et recommandations adaptées.
- Propositions de mitigation, suivi et communication auprès des équipes.

- Bonne culture générale en cybersécurité (vulnérabilités, CVE, risques, supply chain logicielle).
- Capacité d'analyse, esprit de synthèse, rigueur dans la qualification du risque.
- À l'aise pour expliquer, vulgariser et convaincre (beaucoup d'interaction avec les équipes).
- Profil hybride : technique + coordination.
- Orientation conseil / organisation / conformité (moins pentest, plus analyse & accompagnement produit).
- Expérience de 5 ans minimum dans un poste similaire

Parking gratuit à proximité
Proche transport en commun
Locaux modernes
Bonne mutuelle, intéressement ou participation
Téléphone portable avec forfait data
Forfait mobilité durable, CSE
Flexibilité des horaires, RTT
Café offert, Organisation de conférence & workshops
Activités sportives

Les étapes de recrutement

Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.

Entretien RH, de préférence dans nos locaux, pour parler valeurs, projets et attentes
Qualification technique avec un collaborateur Kaizen, pour se challenger mutuellement
Entretien avec votre futur manager ou commercial, pour cibler le meilleur projet pour vous