Les missions du poste

Vous assurez les missions suivantes au sein d'une équipe de 6 professionnels :

- Assurer la sécurité des personnes hébergées, des biens et des locaux dans le respect du cadre réglementaire et du fonctionnement du service ;
- Assurer la sécurité des mineurs accueillis
- Gérer des situations d'urgence, solliciter les services d'astreintes ;
- Faire le lien avec l'équipe de jour (transmettre et transcrire toute information pour assurer la continuité de service) ;
- Prévenir et gérer les conflits dans les lieux d'hébergement et la résidence ;
- Assurer une intervention sécurisée et adaptée aux situations ;
- Assurer les accompagnements liés aux missions de nuit

Avantages :
- 7 semaines de congés payés
- CSE (chèques vacances, crédits loisirs, tickets cinéma etc....)
- Prime Laforcade
- Formations collectives
- Evénements d'équipes

Titulaire d'une certification de Surveillant de nuit, vous maîtrisez la réglementation sécurité incendie.
Doté d'un bon relationnel, vous avez le sens de l'autorité et de l'écoute. Vous savez gérer les situations d'urgence et de tension.
Vous avez le sens du travail en équipe
Une expérience en protection de l'enfance et/ou en établissement social est vivement souhaitée
Sous la responsabilité d'une cheffe de service, vous intégrez une équipe professionnelles en charge de la surveillance et de l'accompagnement éducatif de mineurs et jeunes majeurs hébergés sur plusieurs sites

7 semaines de congés payés
Carte déjeuner
Télétravail
Primes
CSE
Formations collectives
Compte Epargne Temps (CET)

Les étapes de recrutement

Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.

Si votre CV est sélectionné, vous serez contacté par le recruteur opérationnel
Premier échange téléphonique pour préciser le poste
Premier entretien physique ou en visioconférence avec le recruteur
En fonction du poste, un second entretien avec un RH
Pour les postes cadre, un dernier entretien avec un membre du comité de direction