Responsable d'Atelier aux Etats-Unis H/F

Fiderim Cluses

Notre client, spécialisé dans la fabrication de pièces et sous-ensembles techniques, est à la recherche d'un Responsable d'atelier (H/F), pour le site des Etats-Unis.

Vous serez le garant du bon déroulement de la production, du fonctionnement des machines et des équipes.

Vos missions seront :
- Assurer le respect du planning de production ;
- Contrôler la performance des machines et des opérateurs ;
- Veiller à la bonne réalisation des volumes de production, dans les coûts et délais impartis ;
- Superviser et/ou réaliser les réglages, montages et changement de série ;
- Gérer l'affûtage et le remplacement des outils coupants ;
- Animer et participer aux réunions de production ;
- Intervenir en autonomie sur les pannes ;
- Contribuer aux réunions de reporting avec la direction du groupe.

Parcours d'intégration de minimum 2 mois en France avant départ aux Etats-Unis, une fois le visa finalisé.
Contrat : CDI français avec période d'essai. Bascule possible sur contrat local par la suite.
Statut cadre. Rémunération : : entre 60 000 $ et 70 000 $, ajustable selon profil.
Avantage possible : prise en charge du logement (à définir).

Vous êtes une personne de terrain, issu du monde industriel.
Vous savez encadrer et agir : faire tourner une machine, comprendre une panne, anticiper un besoin.
Vous justifiez d'une solide expérience en décolletage, avec une connaissance indispensable des machines Multi Index et Tornos.
Vous avez des solides connaissances en usinage, mécanique et maintenance.

Si vous vous reconnaissez dans cette offre, n'hésitez plus et transmettez-nous votre candidature
Chez FIDERIM, le process de recrutement est rapide et simple :
- Postulez en un clic.
- Si votre profil correspond, un(e) consultant(e) vous contactera dans les 48h pour échanger avec vous et définir ensemble votre projet professionnel.

Fidérim Cluses : Une équipe accueillante, humaine et réactive. A votre écoute, nous avons pour objectif de vous accompagner dans votre recherche d'emploi !

Dans le cadre de notre politique diversité, nous étudions, à compétences égales, toutes candidatures dont celles de personnes en situation de handicap.