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Directeur - Directrice de Centre de Séjour de Vacances H/F
Classes et Sejours du Val D'arly
- Crest-Voland - 73
- CDD
- Bac +2
- Service public des collectivités territoriales
- Exp. 1 à 7 ans
- Exp. + 7 ans
Détail du poste
Directeur / Directrice de centres de vacances - Crest-Voland & Cohennoz (73) ***POSTE LOGE ET NOURRI***
CDD saisonnier - Hiver 2025/26 (du 8 décembre 2025 au 17 avril 2026). Possibilité de prolongation du contrat printemps/été 2026
Nous recherchons un Directeur de centres de vacances H/F, organisé et pleinement opérationnel pour prendre en charge deux centres de vacances accueillant des classes de neige et des séjours enfants/ados.
Début de contrat : 8 décembre 2025.
Qui sommes-nous ?
Classes & Séjours du Val d'Arly et de Haute Maurienne.
Nous gérons 14 centres de vacances (1 400 lits) en Savoie et en Isère.
Nous accueillons de décembre à septembre des classes de neige, de découverte, colonies et groupes d'enfants.
Nos valeurs : sécurité, rigueur, bienveillance et esprit d'équipe.
Votre rôle :
Vous êtes responsable de nos 2 centres de Crest-Voland et Cohennoz, situés à quelques minutes l'un de l'autre. Votre mission est d'assurer le bon fonctionnement quotidien des sites, le management des équipes, la qualité des séjours et la satisfaction des groupes.
Accueil des groupes
- Accueil des enseignants et organisateurs
- Présentation du séjour et du fonctionnement du centre
- Disponibilité pour les points quotidiens
- Suivi de la satisfaction du groupe
Management des équipes
- Encadrement du personnel (cuisine, service, ménage,)
- Ajustement des plannings selon l'activité
- Contrôle de la qualité du travail et du respect des protocoles
- Soutien aux équipes si nécessaire
Gestion du centre
- Hygiène et sécurité (HACCP, températures, plats témoins, salles à manger)
- Propreté générale des chambres et des espaces communs
- Réception et rangement des livraisons
- Suivi des stocks et petites commandes
- Vérification du linge (couettes, oreillers, housses)
- Coordination des interventions techniques
- Suivi et application des procédures d'urgence
Organisation et anticipation
Vous devez savoir organiser votre temps, identifier les priorités, gérer deux sites en autonomie et remonter les informations importantes à la direction.
Ce que les saisonniers apprécient chez nous
- Logements propres, individuels, entretenus (animaux non acceptés)
- Environnement naturel calme et agréable
- Organisation claire : menus, protocoles et procédures établis
- Direction disponible et bienveillante
- Semaine de formation complète du 8 au 12 décembre (logé/nourri)
Profil recherché
- Expérience confirmée en direction de centre de vacances ou ACM minimum 2 ans
- Manager de terrain confirmé, organisé et autonome
- Sens du service et communication fluide
- Rigueur, anticipation, capacité à prendre des décisions
- Permis B obligatoire
Conditions de travail
- 2 400 € brut / mois - 35h semaine - 2 jours de repos hebdo
- Logement individuel mis à disposition (appartement 2 chambres)
- Nourri pendant les périodes de présence groupes (nourri, logé sans contrepartie financière)
- Mutuelle entreprise
Modalités de recrutement
Toutes les candidatures reçoivent une réponse en moins de 48 heures.
Afin de ne pas perturber le travail administratif du siège, merci de ne pas contacter le secrétariat au sujet du recrutement.
Obligations légales
Conformément aux articles L133-6 et R133-6 du Code de l'action sociale et des familles, les postes en contact avec des mineurs nécessitent la présentation d'un extrait de casier judiciaire bulletin n°3 ne comportant pas de mention incompatible. Le contrôle du bulletin n°2 est effectué par l'autorité administrative.
Experience: 2 An(s)
Compétences: Responsable de gestion et développement d'établissement dans le secteur de l'hôtellerie, du tourisme et de la restauration,Expliquer et faire respecter les règles et procédures,Animer, coordonner une équipe,Contribuer à des projets d'amélioration des services,Coordonner les horaires et les activités du personnel,Définir les besoins en matériels et équipements,Diriger et gérer un ensemble, une structure, une organisation,Evacuer les personnes, les mettre en sécurité en cas d'accident, d'incendie et guider les secours,Faciliter et créer les conditions de la coopération,Faciliter la communication interne pour renforcer la cohésion d'équipe,Gérer le stress et prendre des décisions rapides en situation d'urgence,Maintenir un environnement propre et sécurisé,Préparer et animer une réunion, un groupe de travail, un atelier,Prévenir et résoudre les conflits,Promouvoir des valeurs de respect et de tolérance,Superviser l'application des normes d'hygiène et de sécurité au sein de l'établissement,Superviser la sécurité des espaces de loisirs,Surveiller l'entretien des locaux et signaler les besoins de réparation
Qualification: Employé qualifié
Secteur d'activité: Hôtels et hébergement similaire
Liste des qualités professionnelles:
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Faire preuve de leadership : Capacité à mobiliser une équipe/des interlocuteurs et à les entraîner dans la poursuite d'un objectif partagé.
Faire preuve de sens des responsabilités : Capacité à engager sa responsabilité pour atteindre un objectif clairement exprimé et à signaler les éventuels freins à lever pour atteindre l'objectif.
La carte
106 Rue du Mont Blanc
73590 Flumet
Salaire fourni par le recruteur
Publiée le 26/11/2025 - Réf : 200TQJV
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Directeur - Directrice de Centre de Séjour de Vacances H/F
- Crest-Voland - 73
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