Responsable Méthodes H/F Groupe excent

Fort de ses 35 années d'expérience, eXcent est un concepteur et intégrateur de solutions industrielles. Présent en France et à l'international, le groupe eXcent compte 780 collaborateurs pour un chiffre d'affaires de 103M€ en 2024.
eXcent accompagne les projets d'industrialisation des plus grands donneurs d'ordre et PME dans des secteurs comme l'aéronautique, le ferroviaire, l'énergie, la défense, le spatial, le naval...
Grâce à ses bureaux d'études et à ses équipes pluridisciplinaires, eXcent s'adapte aux besoins de ses clients en internalisant ou externalisant ses compétences. Sa palette d'expertises lui permet de couvrir l'intégralité de la chaîne de production (Ingénierie Industrielle, Équipements de Recherche, Lean Manufacturing, Robotique) et aussi des services transverses (Qualité, Supply Chain, Achats, Formation.).
Plus qu'un simple industriel, eXcent se démarque par son innovation et sa volonté de développer au sein de la cellule e.Nov ses propres produits brevetés en s'adaptant aux besoins de ses clients quels que soient leurs secteurs d'activité.

Dans le cadre de nos activités aéronautique, nous recherchons :

un/une Responsable Méthodes
Poste basé à Rochefort (17)

Votre mission principale sera de piloter notre activité Méthodes et assurer l'interface stratégique entre notre client et nos équipes techniques.

Plus précisément vous serez en charge de :

Interface client & pilotage des besoins

- Être l'interlocuteur privilégié de notre client.
- Recueillir les besoins, clarifier les attentes, formaliser les demandes.
- Construire une relation de confiance durable et orientée solutions.

Management opérationnelle de l'équipe Méthodes

- Piloter la charge, planifier les activités et répartir les ressources.
- Suivre la performance, la qualité et l'avancement des travaux.
- Veiller à l'adéquation charge/compétences et faire remonter les besoins en renfort ou ajustements.
- Optimiser la performance économique : maîtrise de la charge, anticipation des dérives, actions correctives, sécurisation de la rentabilité de l'activité.

Accompagnement technique & montée en compétence

- Assurer l'intégration et l'accompagnement des nouveaux arrivants : organiser leur onboarding, transmettre les méthodes de travail, faciliter la prise en main des outils, et s'assurer de leur montée en autonomie.
- Suivre les compétences terrain des méthodistes.
- Garantir la cohérence technique des livrables.
- Identifier et anticiper les besoins de formation ou d'évolution technique.
- Contribuer à l'amélioration continue des pratiques et processus.