Gestionnaire Prévention des Risques Professionnels - Commune de Montargis H/F

Communes

Un attrait au travail en transversalité est indispensable et une expérience sur un poste similaire est fortement souhaitée.
Formation juridique-RH-administration publique/ Bac +3 minimum (spécialisation appréciée sur les domaines de la prévention et de la formation).

- SAVOIRS :
* Connaître le statut de la fonction publique territoriale, d'Etat et les statuts particuliers.
* Maîtriser les outils de la gestion du personnel, ainsi que le Code du travail et le cadre réglementaire de la carrière territoriale.
* Établir des plans de formation en fonction du cadre réglementaire et en utilisant les techniques et outils de planification.
* Appliquer la politique de la collectivité en matière de ressources humaines.
* Respecter l'organisation de la DRH et des autres services et la marge d'autonomie des différents acteurs.
* Connaitre les partenaires et acteurs externes R.H. notamment dans le domaine de la prévention

- SAVOIR FAIRE :
* Utiliser les outils logiciels de gestion du personnel.
* Orienter vers des situations de formation adaptées au projet de l'agent et/ou de sa hiérarchie.
* Recueillir et formaliser les indicateurs en matière de prévention et formation.
* Synthétiser et présenter clairement des informations (aptitudes à la rédaction de comptes-rendus, de notes et de rapports)

- SAVOIR ETRE :
* Avoir le sens des responsabilités.
* Capacité à la recherche d'informations, curiosité
* Savoir s'adapter aux différents interlocuteurs (pédagogie)
* Savoir rendre compte
* Sens des priorités
* Etre rigoureux, autonome, organisé et réactif
* Etre capable de s'adapter aux évolutions des systèmes d'information et de communication
* Avoir le goût du travail en équipe
* Capacités d'écoute et de dialogue, aisance relationnelle