Gestionnaire Carrière et Paie - Communaute de Communes du Plateau Picard H/F

Structures de coopération territoriale

-Assurer la gestion administrative d'un portefeuille d'agents, du recrutement au départ de la collectivité
-Assurer la gestion de la paie des agents de la collectivité
-Traiter les mandats en RH, quelques mandats ciblés en comptabilité
-Engagement dépenses RH

-Gestion de la situation administrative et statutaire des agents.
-Rédaction de l'ensemble des actes administratifs (arrêtés, contrats, courriers..)
-Information et conseil aux agents.
-Paie: préparation, traitement, contrôle.
-Mandatement et élaboration des déclarations mensuelles et annuelles et états de charge.
-Suivi des positions des agents (activités, congés, disponibilité, formations, maladie, planning...).
-Gestion des demandes d'emploi,
-Instruction et suivi des dossiers de retraite dématérialisés
-Mise en oeuvre des P503
-Gestion administrative et comptable des subventions versées
-Gestion comptable loyers perçus par CCPP
-Versement et titre du CET, IFER
-Transmission au contrôle de légalité des actes RH, CA, BP et décisions......