Attaché d'Administration Hospitalière H/F

Centre Hospitalier Universitaire de Saint Etienne

Connaissances institutionnelles et réglementaires

· Organisation et fonctionnement du système hospitalier public (statuts, gouvernance, articulation CHU/GHT, relations ARS).
· Statuts et carrières médicales hospitalières (PH, HU, assistants, FFI, contractuels, etc.).
· Règles de gestion des ressources humaines médicales : procédures de recrutement, mobilité, temps de connaissances institutionnelles et réglementaires

· Organisation et fonctionnement du système hospitalier public (statuts, gouvernance, articulation CHU/GHT, relations ARS).

· Statuts et carrières médicales hospitalières (PH, HU, assistants, FFI, contractuels, etc.).

· Règles de gestion des ressources humaines médicales : procédures de recrutement, mobilité, temps de travail, astreintes, rémunération, obligations statutaires.

·Dispositifs de formation médicale (plan de formation, financement, DPC, mobilité HU).

Connaissances en gestion et pilotage

· Principes de gestion prévisionnelle des effectifs et compétences médicales, analyse des ETP, effectifs et indicateurs d'activité.

· Méthodes d'audit et d'analyse organisationnelle.

· Maîtrise des outils bureautiques avancés (Excel, Word, PowerPoint) et connaissance des logiciels métiers RH ou DAM.

Connaissances transversales et relationnelles

· Techniques d'animation de réseau et de conduite de réunions.

· Conduite de projets dans un environnement multisites et partenarial.

· Communication institutionnelle et relation avec les équipes médicales et administratives

Compétences techniques et organisationnelles

· Capacité à conduire des projets complexes associant plusieurs établissements et acteurs institutionnels.

· Capacité à préparer et animer des réunions à caractère stratégique (CEMH, groupes de travail territoriaux, comités de pilotage).

· Aptitude à rédiger des notes d'analyse, bilans, rapports d'activité et documents de synthèse destinés à la direction et aux tutelles.

Compétences relationnelles et managériales

· Sens du dialogue et de la diplomatie dans les relations avec les praticiens, chefs de pôle et directions d'établissement.

· Capacité à travailler en réseau et à animer une dynamique de coopération territoriale.

· Esprit d'équipe, écoute active et posture facilitatrice dans la résolution de situations complexes.

Compétences stratégiques et analytiques

· Esprit d'analyse et de synthèse pour appuyer la décision des directions et identifier les arbitrages nécessaires.

· Capacité à anticiper les besoins en ressources médicales et à proposer des scénarios prospectifs.

Compétences comportementales

· Rigueur, fiabilité et sens des responsabilités.

· Discrétion professionnelle et respect de la confidentialité des données.

· Réactivité, sens de l'initiative et autonomie dans l'organisation du travail.

Dans le cadre du renforcement de la coordination territoriale au sein du GHT Loire, la Direction des Affaires Médicales du CHU de Saint-Étienne engage la mise en place d'une Direction des Affaires Médicales de Territoire (DAM de Territoire) visant à harmoniser les pratiques, optimiser la gestion des ressources médicales et soutenir la stratégie de pilotage partagé entre les établissements MCO du territoire. Le poste s'inscrit dans une logique de structuration, d'accompagnement et de pilotage transversal des ressources médicales, en lien étroit avec les directions des établissements partenaires, les services médicaux du CHU et les autres services de la DAM (département accompagnement des praticiens et département audit et contrôle).

L'agent sera notamment chargé de contribuer à la création et à l'animation de la DAM de Territoire, d'assurer le suivi et la mise à jour des GPEC médicales du CHU et des établissements du GHT, et de piloter le secteur formation médicale, en collaboration avec un adjoint des cadres. Ce poste requiert une forte implication sur le territoire, une capacité d'analyse et de synthèse dans la gestion des effectifs médicaux, ainsi qu'un sens du reporting auprès des directions.

Il exerce ses missions sous l'autorité du Directeur des affaires médicales et de ses directrices adjointes avec lesquels une coordination étroite est attendue.