Ingénieur Développement Logiciel Banc de Test H/F Ingeliance Technologies
- Dijon - 21
- CDI
- Bac +5
- Secteur informatique • ESN
Les missions du poste
Afin de renforcer nos équipes, nous recherchons un ingénieur développement logiciel pour un de nos clients évoluant dans le domaine de la défense.
Dans le cadre de vos activités, vous êtes en charge du développement logiciel sur banc de test afin d'assurer leur qualification.
Vous participez aux principales missions suivantes :
- Analyser les besoins du cahier des charges
- Participer à l'analyse et aux choix des solutions techniques
- Définir l'architecture logicielle
- Piloter les choix techniques du projet
- Spécifier / développer / adapter des séquences de test logiciel
- Spécifier / Développer des programmes ou briques logiciel
- Mettre au point et valider les différentes couches logicielles
- Echanger avec des équipes pluridisciplinaires (Automatisme, Electronique, Système, Mécanique, ...)
- Réaliser la documentation projet (manuel utilisateur / installation)
- Installer et tester le logiciel développé
De formation Ingénieur en logiciel, vous avez déjà une première expérience industrielle confirmée en tant que développeur / architecte logiciel.
Vous maîtrisez un ou plusieurs des outils et langages de programmation suivant : C#, Teststand, Labview et travaillez de manière collaborative.
Vous êtes autonome, rigoureux et savez travailler en équipe avec des logiciels de suivi de version/bug-tracking.
La maîtrise de l'anglais, et une expérience en pilotage technique de projet est un plus.
Le poste amènera à travailler dans le Secteur de la Défense. L'intervention sur des sujets en diffusion restreinte ou pouvant être classifiés défense nécessite donc d'être habilitable "Secret".
- Prime de performance individuelle
- Prime de vacances
- Carte UP déjeuner 9€/jour
- 8 jours de RTT/an
- Participation à 75% de l'abonnement aux transports en commun
- Participation financière pour l'utilisation du vélo ou équivalent
- Mutuelle & Prévoyance
- Evénements d'entreprise, CSE (chèques cadeaux, participation loisirs)
Les étapes de recrutement
Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.
-
Entretien téléphonique avec un recruteur
-
Entretien en binôme (futur manager technique et recruteur)
-
Debrief de l’entretien par le recruteur et suite du process
-
Proposition d’embauche et Onboarding
-
Ingeliance Technologies en images
La carte
30 Rue du Château
21000 Dijon
Salaire fourni par le recruteur
Publiée le 25/11/2025 - Réf : 9h7mmbn0784j3
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