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Ademe emploi
Ademe recrutement

Ingénieur·e Fonds Chaleur H/F Ademe

  • Nantes - 44
  • CDI
  • Télétravail partiel
  • Bac +5
  • Secteur Energie • Environnement
  • Exp. 5 ans min.
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Les missions du poste

L'ADEME Pays de la Loire compte 30 collaborateurs organisés en 4 pôles, transition énergétique, économie circulaire, territoire durable et administratif.
L'ADEME Pays de la Loire accompagne, en partenariat fort avec l'Etat et le conseil régional, les collectivités et le monde économique à faire leur transition écologique pour accélérer et massifier. Pour cela, la mise en oeuvre des fonds pluriannuels (Fonds Chaleur et Economie circulaire) et des fonds ponctuels confiés par l'Etat, France 2030 et le fonds d'accompagnement de la transition écologique (Fonds vert) constitue un levier important de son action.
Par ailleurs, La direction régionale s'implique dans l'écosystème régional de l'innovation et de la R&D pour faciliter l'émergence des solutions de demain en matière de transition écologique.
Près de 27 millions d'euros ont permis d'accompagner des projets de chaleur renouvelable et de récupération sur la région en 2025. Ce soutien doit se poursuivre dans les années à venir, dans un contexte budgétaire contraint nécessitant une expertise importante pour permettre de prioriser les meilleurs projets.

Dans ce contexte, vous serez, au sein du pôle transition énergétique, le référent régional sur le solaire et apporterez un soutien à l'ingénieur en charge des réseaux de chaleur. En forte collaboration avec le syndicat d'énergie de Vendée (SYDEV), vous mettrez votre expertise au service des projets de chaleur renouvelable sur le département de la Vendée.
Vous serez également la personne ressource au sein de la DR, sur l'innovation et la R&D.

Être le référent régional sur le solaire principalement thermique (30%)
- Animer au niveau régional la dynamique sur cette thématique
- Faire émerger et accompagner les projets des collectivités et des entreprises en lien avec la stratégie d'essaimage.
- Instruire et suivre l'instruction des dossiers solaire thermique au sein de l'équipe (référent + maintien de la compétence collective)
- Etablir et suivre le contrat de partenariat avec le relai régional Atlansun

Etre en soutien au référent régional réseau de chaleur (15%)
- monter en compétence sur le sujet
- instruire des dossier de RCU en étroite collaboration avec l'ingénieur en charge du sujet

Être le référent territorial pour le pôle TE sur un département (35%)

- Être l'interlocuteur des partenaires et relais départementaux sur la TE
- Mettre en oeuvre le plan d'action établi lors de la revue de territoire
- Etablir et suivre le contrat de chaleur renouvelable territorial avec les partenaires départementaux
- Accompagner l'émergence des dossiers chaleur renouvelable et de récupération pour le département

Être le référent régional sur l'innovation et la R&D (20%)
- Diffuser auprès de l'écosystème les AAP de l'ADEME correspondant (France 2030, Appel à projets R&D, thèse, appel à commun)
- Renforcer les synergies avec les Pôles de compétitivité en lien avec les thématiques de l'ADEME.
- Travailler avec le conseil régional sur le sujet de la R&D

Vous disposez de bonnes connaissances sur les enjeux des filières énergies renouvelables ? Rejoignez-nous !

Intégrer l'ADEME, c'est :
Devenir acteur de la Transition Ecologique vers un modèle prospère mais économe en ressources et en énergie
Construire, à nos côtés, une Agence responsable et exemplaire
Rejoindre une organisation qui investit dans la montée en compétences de ses salariés
Bénéficier de conditions de travail privilégiées : télétravail jusqu'à 3 jours/semaine, flexibilité des horaires...
S'engager dans une démarche de labellisation Employeur Pro Vélo, encourageant la mobilité à vélo de ses salariés

  • Télétravail jusqu'à 3 jours/semaine
  • Employeur Pro Vélo
  • Flexibilité des horaires
  • 6 semaines de congés + 14 RTT
  • Devenir acteur de la Transition Ecologique
  • Une agence qui investit dans la montée en compétences de ses salariés

Les étapes de recrutement

Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.

  • Sélection sur CV / sur dossier

  • Echange téléphonique avec la personne chargée de recrutement

  • Entretien avec les ressources humaines et/ou le manager

  • Réunion de compte-rendu entre les ressources humaines et le manager

  • Proposition au candidat

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12 Boulevard Vincent Gâche

44200 Nantes

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Publiée le 26/12/2025 - Réf : 2025-3559

Ingénieur·e Fonds Chaleur H/F

Ademe
  • Nantes - 44
  • CDI
Publiée le 26/12/2025 - Réf : 2025-3559

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