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Ingénieur Projet - Référent Technique H/F Assystem

Marseille - 13
CDI
Télétravail occasionnel
Bac +5
Services aux Entreprises
Secteur Energie • Environnement

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Les missions du poste

Pour accompagner l'investissement d'EDF sur la prolongation de durée de vie de son parc nucléaire et du retour d'expérience post Fukushima, Assystem est un partenaire majeur d'EDF DIPDE (Division de l'Ingénierie du Parc et De l'Environnement). Assystem participe à la gestion de la maintenance et des modifications matérielles du parc nucléaire en exploitation.

Votre future équipe :

Au sein du département projet, Marie et Julien, Chefs de projet, seront ravis de vous présenter leurs périmètres.

En tant qu'Architecte Ensemblier, vous serez responsable du suivi technique d'un portefeuille de modifications sur les centrales en exploitation du Parc.

Vos missions :

- Réaliser les livrables et l'analyse du cadre réglementaire
- Coordonner les contributeurs études afin d'assurer une cohérence d'ensemble
- Être le référent pour tous les aspects techniques de l'affaire
- Animer les réunions de conception de l'affaire
- Être l'appui technique pour la phase installation sur site
- Représenter l'autorité technique (validation des choix techniques) et être garant de la conformité technique de l'affaire
- Assurer le suivi des tâches et livrables de sa responsabilité (AE) dans le planning de l'affaire

Pourquoi rejoindre la communauté des Switchers ?

Nous disposons de plus de 55 ans d'expérience dans le nucléaire. Nous sommes dans le top 3 des plus grandes entreprises d'ingénierie nucléaire

Nous proposons de véritables opportunités de carrière : 70% de nos managers sont issus de la promotion interne

Vous bénéficierez d'un parcours de formation continu, pour développer sans cesse vos compétences

Qualifications

Les prérequis pour réussir :

- Une formation d'ingénieur et au minimum 5 ans d'expérience dans un poste similaire
- Autonomie
- Rigueur
- Curiosité technique
- Qualité rédactionnelle

Informations supplémentaires

Nous nous engageons au respect de l'égalité de traitement entre les candidats, et célébrons toutes les formes de diversité. Chez Assystem, seules les compétences comptent ! Si vous souhaitez porter à la connaissance d'Assystem une quelconque situation ou des besoins spécifiques, n'hésitez pas vous serez accompagné(e) !

Les étapes de recrutement

Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.

Premier échange téléphonique avec les candidat.e.s présélectionné.e.s
Entretien avec le futur N+1
Entretien et debriefing d’un questionnaire de personnalité auprès de la Direction des RH
Possible échange avec le futur N+2 (téléphone ou visio)
Onboarding puis suivi de la période d’intégration