Cabinet de recrutement
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Cette offre est publiée par un cabinet de recrutement. Le poste peut être situé au sein de l’entreprise indiquée ou chez un client pour lequel il recrute.
Founding Engineer Full Stack H/F BLUECODERS
- Paris - 75
- CDI
- Télétravail occasionnel
- BEP, CAP
- Industrie Agro-alimentaire
- Exp. - 1 an
- Exp. 1 à 7 ans
- Exp. + 7 ans
Les missions du poste
Jeune startup tech qui propose une solution SaaS innovante qui simplifie un
processus complexe pour ses clients industriels grâce à l'IA. L'objectif :
offrir des résultats fiables et personnalisés, et permettre aux utilisateurs de
prendre de meilleures décisions.
Valeurs :
Impact : concentré sur ce qui compte, maximiser la valeur pour les utilisateurs
Exécution rapide : livrer vite, apprendre et itérer
Collaboration & bienveillance : une équipe forte repose sur l'entraide et la
confiance
Mission :
En tant que Fullstack, tu participeras à la définition technique et au
développement du produit :
-Construire et améliorer le produit de manière autonome
-Être un des premiers ingénieurs techniques, avec un rôle dans les choix
d'architecture et les standards de code
-Conseiller sur la faisabilité et les solutions rapides pour créer de la valeur
pour les utilisateurs
-Participer à la montée en compétence des futurs ingénieurs
Responsabilités clés :
1. Développement produit (Front & Back)
Développer et maintenir des applications web scalables
Créer des composants UI modernes, réactifs et intuitifs (Vue.js)
Développer la logique back-end, API et services (Node.js, PostgreSQL)
2. Architecture & design système
Participer aux décisions d'architecture pour performance et scalabilité
Prendre des décisions techniques équilibrant rapidité, qualité et dette
technique
3. Qualité du code & bonnes pratiques
Produire du code propre, documenté et maintenable
Appliquer les bonnes pratiques (tests, CI/CD, versioning)
Participer aux code reviews et partager des retours constructifs
Stack technique :
Front-end : TypeScript, Vue
Back-end : Node.js (TypeScript), Fastify
Base de données : PostgreSQL
Micro-service : Python pour les fonctionnalités IA
CI/CD, versioning Git, bonnes pratiques de tests
Indispensable :
3 ans d'expérience en développement full stack (hors alternance/stage )
Expérience en start up early et/ou projet entrepreneuriale
Autonomie et capacité à résoudre des problèmes complexes
Passion pour le développement de produits qui ont un impact réel
Esprit d'équipe, collaboration et communication
Plus si :
Expérience dans un environnement industriel ou B2B complexe
Esprit entrepreneurial, capable de relever des défis uniques
Conditions :
-Salaire : 60 à 70k ( flexible selon profil )
-Politique office first
-Paris 3ème
Process :
-Screening (15 min) : découverte du profil et motivations
-Entretien fit / parcours (1h30) : évaluation du fit et échange Q&A
-Cas pratique (1h30) : test technique avec challenge interactif
-Rencontre équipe (1h) : validation de l'alignement avec la vision et la culture
Fondée en 2016 par Christophe Hébert, Bluecoders est la start-up du recrutement
tech qui s'est créée avec l'ambition de réinventer son marché.
Bluecoders s'impose comme le spécialiste du recrutement des profils tech, grâce
au développement d'un écosystème complet qui nous permet d'accompagner les
entreprises sur plusieurs niveaux :
Recrutement : Bluecoders c'est plus de 1000 profils tech recrutés depuis sa
création. C'est en alliant compréhension des métiers de la tech et expertise en
recrutement que nous construisons des collaborations à impact.
Logiciel SaaS : Marvin Recruiter a été créé sur mesure pour les recruteurs afin
qu'ils puissent agir plus efficacement dans la recherche de leurs talents de
demain.
Formation: Bluecoders Academy est le premier organisme de formation certifié
Qualiopi qui forme les recruteurs à la tech pour les aider à combattre leur
syndrome de l'imposteur
Notre mission : aider les entreprises à construire et fidéliser leurs équipes
tech quelque soit leurs secteurs d'activité.
Travailler chez Bluecoders c'est participer à une aventure entrepreneuriale qui
repense le recrutement pour le rendre plus centré sur l'humain.
Salaire fourni par le recruteur
Publiée le 25/11/2025 - Réf : 692578045584e6b174f974eb
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