Complétez votre profil pour recevoir des offres adaptées.

Mon espace

Mes CV vus

Mes candidatures

Mes alertes

Mon profil

Paramètres

Déconnexion

Missions d'intérim
Offres de stage
Offres en alternance
Créer mon alerte
Déposer mon CV
Salaire brut net

Téléchargez l'app et postulez dans les premiers !

Diffuser ma première offre Déjà client

Téléchargez l'app et postulez dans les premiers !

Se connecter S'inscrire Formation

Téléchargez l'app et postulez dans les premiers !

Trouver mon job s
Trouver mon entreprise s
Accès recruteur
- Diffuser ma première offre
- Déjà client
Télécharger l’app

Emploi
- Missions d'intérim
- Offres de stage
- Offres en alternance
- Créer mon alerte
- Déposer mon CV
- Salaire brut net
Formation
Emploi
Emploi
Mon compte
- Se connecter Mon compte
- S'inscrire
- Mon espace
- Mes CV vus
- Mes candidatures
- Mes alertes
- Mon profil
- Paramètres
- Déconnexion

Postuler

Nous nous engageons avec Hellowork sur la transparence et communiquons :

Un salaire sur la majorité de nos offres
Notre process de recrutement
Notre politique de télétravail
L'évolution de votre candidature
Information si la candidature est visualisée ou refusée

Responsable de Contrat Travaux et Maintenance Site Industriel H/F Côte

Lyon - 69
CDI
Bac +2
Bac +3, Bac +4
Bac +5
BTP
Exp. + 7 ans

Lire dans l'app

Les missions du poste

Dans le cadre de notre développement, nous recrutons notre futur (e) responsable de contrat h/f

Vos missions

Sous la responsabilité d'un chargé d'affaires vous participerez au développement de notre agence Industrie en ayant la charge d'intervenir auprès d'un de nos clients industriels dans le cadre d'intervention en maintenance et travaux neufs.

Tout en étant présent sur le site de manière quotidienne, vous serez accompagné d'une équipe de travaux neufs et une équipe de maintenance (environ 12 personnes).

Durant vos missions, vous serez amené à :

- Gestion du personnel (Chef d'équipe, Electricien, Technicien de maintenance, Apprenti)
- Planification des interventions
- Appui technique Electricité et Instrumentation auprès des chefs d'équipe maintenance et travaux neufs.
- Relation client
- Participation aux différentes réunions sécurité, technique, planification
- Elaboration du rapport mensuel avec le Chargé d'affaires
- Commande du matériel
- Réalisation des pointages de l'équipe Maintenance sur logiciel Client
- Elaboration des devis pour les petits travaux d'amélioration sur notre logiciel OPTIM BTP
- Suivi des indications de performance du contrat
- Mise en application des règles QHSE Client et COTE

Votre profil :

- De formation technique de type Bac +2 dans le domaine de l'électrotechnique, Maintenance industrielle ou Instrumentation, vous possédez une expérience significative d'au moins 10 ans sur un poste similaire ou intervention sur site chimique et industriel.
- Vous disposez d'une forte connaissance du milieu industriel.

Vos atouts :

- Posséder un grand sens de la rigueur et de l'organisation
- Être autonome et avoir le sens des responsabilités
- Avoir le sens du client et l'esprit d'équipe
- Attaché au respect des règles de sécurité
- Savoir gérer les impératifs de la gestion du temps

Ce que Côte propose :

- Poste à pourvoir en CDI
- Intervention sur un site industriel du bassin Lyonnais
- Temps plein, en horaires de journée
- Statut ETAM

Ce que Côte peut vous offrir :

- Un environnement de travail dynamique et bienveillant
- Des opportunités de formation et de développement professionnel
- Mutuelle Responsable et Familiale
- Prévoyance, Retraite complémentaire
- Un accès aux offres du comité d'entreprise sans condition d'ancienneté : spectacles, lieux de vacances, cinéma, etc.
- Les avantages PROBTP et FFB : primes vacances, évènements familiaux, participation (loisirs, vacances, nourrice/crèche),
- Avantages logement : 1% logement, etc.
- Véhicule de service
- Réduction tarifaire
- Prime de cooptation (650€)

Rémunération : Selon profil et expérience

Processus de recrutement : pré-entretien téléphonique + entretien en présentiel : parcours d'intégration avec tuteur et référent

N'hésitez plus, rejoignez-nous !

Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap

Les étapes de recrutement

Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.

Un entretien téléphonique avec l'équipe recrutement
Un entretien physique dans nos locaux ou par Teams avec une personne de l'équipe
Envoi d'une proposition d'embauche par mail si tout se passe bien !