Animateur Ambassadeur de Marque - 33 H/F OmniServices
- Bordeaux - 33
- CDD
- 5 semaines
- Bac +2
- Bac +3, Bac +4
- Bac +5
- Services aux Entreprises
Les missions du poste
Pour le compte de notre client spécialisé dans les nouvelles technologies et la réalité virtuelle : nous recherchons notre équipe d'ambassadeurs commerciaux pour présenter les produits et développer les ventes.
Tes missions :
- Être le référent de la marque sur le point de vente ;
- Animer et contrôler les produits sur votre espace ;
- Présenter, démontrer et conseiller les clients sur les produits ;
- Développer les ventes ;
- Réaliser le compte rendu d'animation hebdomadaire
Le contrat :
- Contrat : CIDD de 3 jours (Week end inclus)
Tous les week-ends du 10/12/25 au 24/12/25
- Formation rémunérée de 1 jour en distanciel
Nous prenons en charge tous les frais (déplacement, repas...)
- Salaire 120-140€ brut/jour (11.88 € de l'heure + 10% précarité + 10% CP +panier repas de 10.30€/ jour sans justificatif)
- Déplacements : indemnités kilométriques réels : 0,29€/ km (sous réserve d'une carte grise) entre le domicile et le magasin animé.
- Magasin disponible : FNAC BORDEAUX ST CATHERINE
Profil :
- Tu as déjà travaillé en tant qu'animateur commercial ou dans la vente dans l'univers high tech ?
- On dit de toi que tu es dynamique et avenant ?
- Ton sens du relationnel et ton aisance orale ne sont plus à prouver ?
Alors si vous vous reconnaissez dans cette description, n'attendez plus et postuler !
Ce poste peut convenir à des étudiants ou à de jeunes diplômés.
Avoir une expérience dans la vente en réalité virtuelle serait un réel plus.
Ref: hg0l5t04er
Le Groupe CPM France, spécialisé dans la force de vente supplétive depuis plus de 45 ans, intervient principalement dans les domaines de l' agroalimentaire, des nouvelles technologies et de la beauté/santé pour des clients à forte notoriété.
Nous disposons de 5 entités (CPM France, Retail Safari, Daytona, Hyperactiv, Omniservices) afin de proposer des solutions adaptées aux enjeux de nos clients.
Davantage d'informations sur notre entreprise : https://www.fr.cpm-int.com/
Les étapes de recrutement
Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.
-
Evaluation via CV : compétences, expériences et adéquation au poste.
-
Echange RH pour valider les compétences clés et les conditions d'emploi (Tél ou Visio)
-
Entretien opérationnel avec le futur manager (Visio ou Face à face)
-
Simulation, questionnaire ou cas pratique selon profils
-
Validation finale et intégration rapide
-
Salaire fourni par le recruteur
Publiée le 25/11/2025 - Réf : hg0l5t04er
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