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Animateur Ambassadeur de Marque Microsoft - 44 H/F OmniServices
- Nantes - 44
- CDD
- 5 semaines
- Bac +2
- Bac +3, Bac +4
- Bac +5
- Services aux Entreprises
Les missions du poste
Pour le compte de notre client spécialisé dans les nouvelles technologies et la réalité virtuelle : nous recherchons notre équipe d'ambassadeurs commerciaux pour présenter les produits et développer les ventes.
Tes missions :
- Être le référent de la marque sur le point de vente ;
- Animer et contrôler les produits sur votre espace ;
- Présenter, démontrer et conseiller les clients sur les produits ;
- Développer les ventes ;
- Réaliser le compte rendu d'animation hebdomadaire
Le contrat :
- Contrat : CIDD de 5 jours (Week end inclus)
Tous les week-ends du 01/12/25 au 27/12/25
- Formation rémunérée de 1 jour en distanciel
Nous prenons en charge tous les frais (déplacement, repas...)
- Salaire 120-140€ brut/jour (11.88 € de l'heure + 10% précarité + 10% CP +panier repas de 10.30€/ jour sans justificatif)
- Déplacements : indemnités kilométriques réels : 0,29€/ km (sous réserve d'une carte grise) entre le domicile et le magasin animé.
- Magasin disponible : BOULANGER NANTES
Le profil recherché
- Tu as déjà travaillé en tant qu'animateur commercial ou dans la vente dans l'univers high tech ?
- On dit de toi que tu es dynamique et avenant ?
- Ton sens du relationnel et ton aisance orale ne sont plus à prouver ?
Alors si vous vous reconnaissez dans cette description, n'attendez plus et postuler !
Ce poste peut convenir à des étudiants ou à de jeunes diplômés.
Avoir une expérience dans la vente en réalité virtuelle serait un réel plus.
Ref: eugss0ozk9
Bienvenue chez OmniServices
Nous disposons de 5 entités (CPM France, Retail Safari, Daytona, Hyperactiv, Omniservices) afin de proposer des solutions adaptées aux enjeux de nos clients.
Davantage d'informations sur notre entreprise : https://www.fr.cpm-int.com/
Les étapes de recrutement
Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.
-
Evaluation via CV : compétences, expériences et adéquation au poste.
-
Echange RH pour valider les compétences clés et les conditions d'emploi (Tél ou Visio)
-
Entretien opérationnel avec le futur manager (Visio ou Face à face)
-
Simulation, questionnaire ou cas pratique selon profils
-
Validation finale et intégration rapide
-
Publiée le 28/03/2026 - Réf : eugss0ozk9
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