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Responsable Gestionnaire Locatif - Relances Clients & Comptabilité H/F Mayer Consulting

Nice - 06
CDI
Bac +2
Bac +3, Bac +4
Services aux Entreprises
Exp. 1 à 7 ans
Exp. + 7 ans

Lire dans l'app

Les missions du poste

L'agence privilège recrute un Responsable Gestionnaire Locatif (H/F) - Relances Clients & Comptabilité

Missions principales :

- Gestion locative : Assurer le suivi administratif et financier des biens en location (baux, états des lieux, renouvellements, résiliations). Garantir le respect des obligations légales et contractuelles vis-à-vis des propriétaires et des locataires.

- Relances clients : Piloter les relances locataires (loyers impayés, charges, régularisations) avec rigueur et diplomatie. Mettre en place des procédures de recouvrement adaptées et suivre les dossiers contentieux si nécessaire.

- Saisies comptables : Enregistrer les encaissements, les dépenses et les provisions dans le logiciel de gestion locative. Préparer les régularisations de charges et les déclarations fiscales liées à la gestion locative. Collaborer avec le service comptable pour assurer la cohérence des données.

- Relation client : Être l'interlocuteur privilégié des propriétaires et des locataires pour toute question relative à la gestion locative. Assurer un reporting régulier aux propriétaires (comptes rendus, bilans financiers).

Profil recherché :

- Formation : Bac +2/3 en gestion, comptabilité, immobilier ou équivalent.

- Expérience : Expérience significative en gestion locative, idéalement dans un cabinet immobilier, une agence ou une société de gestion.

- Compétences techniques : Maîtrise des logiciels de gestion locative (CRYPTO serait un plus). Connaissances en comptabilité générale et en fiscalité locative. Bonne maîtrise des outils bureautiques (Excel, Word).

- Qualités personnelles : Rigueur, organisation et sens du détail. Aisance relationnelle et capacité à gérer des situations parfois tendues. Autonomie et esprit d'initiative.

Conditions de travail :

- Poste basé à Nice

- Environnement dynamique et polyvalent.

- Formation continue possible sur les évolutions réglementaires et les outils métiers.

Matériel de qualité
Proche transport en commun
Locaux modernes
Activités sportives
Organisation de conférence & workshops
Espaces calmes
Café offert

Les étapes de recrutement

Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.

Réception de votre candidature et réponse sous 2 jours
Premier échange téléphonique/visio entre 30 minutes et 1 heure (selon profil)
Entretien physique (minimum une heure) dans nos locaux (Nice) ou à définir avec vous
Présentation de votre profil (anonyme) sur la/les offres(s) d’emploi évoqué(s)
Organisation d’un rendez-vous chez notre/nos client(s) / visio (selon la distance)
Debriefing / feedback (systématique) positif ou négatif à la suite de cette rencontre
Conseil / orientation sur le choix de la ou les offre(s) reçues
Accompagnement éventuel / aide pour la négociation de départ / rupture
Intégration chez notre client
Suivi d’intégration sur les premiers mois d’activité / retour également du côté employeur