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Industrielle de Contrôle et d'Equipement emploi

Industrielle de Contrôle et d'Equipement recrutement

Salaire fourni par le recruteur

Ce recruteur joue le jeu de la transparence en transmettant le salaire pour cette offre.

Technicien Contrôle-Génie Electrique et Informatique Industrielle H/F Industrielle de Contrôle et d'Equipement

Brie-Comte-Robert - 77
CDI
Bac +2
Industrie Manufacturière
Exp. 2 à 4 ans

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Les missions du poste

Au sein de l'Unité de Production, vous travaillez à partir de consignes précises transmises par le Chef d'équipe, afin de procéder aux réglages, aux contrôles et à la mise au point des produits électriques, électroniques ou électromécaniques en vue d'un fonctionnement conforme aux spécifications et vous consignez les résultats dans un rapport de tests ou de contrôle.

*Vos missions :

- Identifier, adapter et raccorder le matériel aux appareillages d'essais.
- Respecter avec rigueur les méthodes de réglage, de contrôle et d'essai.
- Effectuer les séries de mesures, les tests, la mise au point, le réglage en respectant les procédures.
- Tester le fonctionnement après mise sous tension dans les différentes phases d'utilisation.
- Détecter les dysfonctionnements, assurer le diagnostic et remédier aux défauts.
- Informer le responsable des dysfonctionnements répétitifs : proposer des solutions et, les mettre en oeuvre après validation.
- Vérifier la conformité du produit et de l'équipement par rapport aux spécifications et normes techniques.
- Consigner sur un support les résultats des essais, les tests et les contrôles.
- Dispenser une assistance technique auprès des opérateurs de l'équipe.
- Se conformer aux prescriptions de sécurité relatives aux activités de l'équipe.

Le profil recherché

De formation Bac +2/3 en Génie Electrique et Informatique Industrielle.

Vous savez interpréter les documents techniques des équipements et des produits.

Vous maîtrisez les systèmes et instruments de test et de mesure.

Vous connaissez l'utilisation de la GPAO et du SGDT (dans le domaine d'activité).

Infos complémentaires

- Rémunération sur 13 mois
- Convention Collective de la Métallurgie
- Prévoyance
- Mutuelle
- Restauration possible sur place
- CSE
- Crèche (selon disponibilité des berceaux)
- Parking
- Réunion annuelle de l'ensemble des collaborateurs

Les étapes de recrutement

Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.

Candidature : Réception et traitement de votre candidature.
Pré-sélection : Premier échange téléphonique avec notre Chargée de recrutement.
Entretien(s) : Plusieurs entretiens (teams et présentiels) avec mise en situation.
Décision et proposition : Signature des termes et de la proposition d’embauche.
Intégration : Démarrage de votre parcours d’intégration.
Rapport d'étonnement : Amélioration continue du processus d'intégration.