Stage - Ingénieur Méthodes Outils CAO Ebom Mbom 3Dx CATIA H/F Naval Group

Le site de Naval-Group Indret (44) recherche pour sa Direction Équipements de Propulsion un(e) stagiaire pour une durée de 6 mois à compter du mois de février afin de réaliser l'accompagnement des équipes au nouvel outil de DASSAULT : 3DX.

Le département est en charge des composants mécaniques (Butée, Palier, Système de Freinage ...) du système de l'appareil propulsif des bâtiments de surface et sous-marins. L'objectif est de réaliser la conception, l'industrialisation et le montage de ses équipements.

MISSIONS:

Rattaché(e) au Responsable de service et au sein d'une équipe de 20 personnes, vos missions seront les suivantes :
Vous devez maitriser les logiciels CAO 3D (Catia/3DX), leur mise en plan associée (2D) et la notion de nomenclature (EBOM/MBOM) afin de définir :

1. Les bonnes pratiques à mettre en oeuvre par le service conception afin que les modèles 3D soient utilisables pas l'industrialisation.

2. Les méthodes à déployer pour utilisation de l'E-BOM (Engineering Bill Of Material = nomenclature de conception numérisée sous 3DX)

3. Les méthodes avec les besoins d'industrialisation pour la création de la M-BOM (Manufacturing Bill Of Material = nomenclature de fabrication numérisée sous 3DX)

4. Les bonnes pratiques de mise en plan 2D et la cotation associée. (comme la COTATION ISO GPS). Un travail sur la cotation fonctionnelle et de fabrication sera à réaliser.

Les missions ne sont pas exhaustives et peuvent évoluer dans le temps.

Les entretiens de recrutement vous permettront d'échanger avec votre manager et ainsi d'en apprendre davantage sur l'ensemble de vos missions.

LES AVANTAGES NAVAL GROUP :

· Une gratification est prévue selon le niveau et le diplôme préparé
· Un comité social et économique (CSE) dynamique proposant des activités sociales et culturelles
· Un environnement de travail agréable et un accès au restaurant d'entreprise avec participation employeur.
· Une prise en charge des frais de transport (50% du titre de transport en commun)

NOTRE PROCESSUS DE RECRUTEMENT :

Après réception de votre CV, si votre profil retient notre attention, l'un de nos recruteurs vous contactera pour un entretien téléphonique. A l'issue de ce premier échange, vous pourrez être contacté(e) pour passer un entretien (physique ou visioconférence) avec le manager du service concerné et/ou notre HR Business Partner. Enfin, dès que nous aurons fait notre choix final, vous serez informé(e) dans les plus brefs délais.

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