Assistant Social ou Cesf - 50 % - Site H5v Moyenmoutier H/F

Centre Hospitalier Intercommunal Hôpitaux du Massif des Vosges

Les missions qui vous attendent
Accompagnement des résidents et de leurs familles dans les démarches administratives, sociales et financières liées à l'entrée, au séjour et à la sortie de l'établissement. II/elle agit pour garantir les droits des personnes âgées, prévenir les situations de vulnérabilité, et favoriser leur bien-être

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PRINCIPALES MISSIONS ET ACTIVITES :
- Accueil et accompagnement des résidents et de leurs families :
- Participer à l'admission des résidents (accueil, recueil de données sociales, constitution du dossier).
d- Informer sur les droits, les aides sociales (APA en établissement), Aide sociale à l'hébergement, APL, etc.), les mesures de protection juridique (tutelle, curatelle).
- Accompagner les familles dans les démarches administratives et financières.
-I- Soutenir les résidents et leurs proches dans les situations de crise (perte d'autonomie, conflits familiaux, fin de vie).

- Évaluation sociale et suivi individuel :
d- Réaliser des évaluations sociales et des diagnostics de situation. 4- Assurer un suivi social personnalisé des résidents.
-g- Participer aux réunions de coordination pluridisciplinaire

- Travail en réseau et partenariat :
d- Collaborer avec les équipes internes (agents administratifs, cadres, médecins, infirmiers, aides-soignants, psychologues, ergothérapeutes...).
d Travailler en lien avec les services sociaux externes (Conseil départemental, CPAM, caisses de retraite, services juridiques).
-t- Assurer la continuité des parcours (hospitalisations, retours à domicile, transferts).

- Participation à la vie institutionnelle :
4- Contribuer à l'élaboration et à la mise en oeuvre du projet d'établissement et du projet personnalisé du résident.
d- Participer aux projets transversaux (prévention de la maltraitance, bientraitance...). & Rendre compte de son activité par des bilans réguliers.

- Activité du service Soins Médicaux et de Réadaptation (SMR) :
& Renfort social apporté sur l'activité sociale du service SMR pour assurer un suivi régulier des dossiers ou en raison d'une augmentation d'activité
d Suppléance de la collègue du service SMR pendant ses absences

POSTE A 50 %