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MEOGROUP emploi
MEOGROUP recrutement

Acheteur P2p H/F MEOGROUP

  • Lyon - 69
  • Indépendant
  • Bac +3, Bac +4
  • Bac +5
  • Secteur informatique • ESN
  • Exp. + 7 ans
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Les missions du poste

Afin de supporter le Business Process Owner (BPO) Achats sur le périmètre spécifique Procure to Pay (P2P), le prestataire devra aider à :

- Définir et déployer les meilleures pratiques opérationnelles
- Sensibiliser les fournisseurs aux bonnes pratiques P2P
- Fournir aux business des outils transactionnels et d'aide à la décision performants en mettant à leur disposition des systèmes et processus reconnus et standards
- Identifier et suivre des opportunités d'amélioration
- Collaborer avec l'AP (Account Payable) sur le 3-way matching : commande / réception / facture
- Animer et former les utilisateurs finaux
- Déployer les bonnes pratiques et mise à jour de documentation
- Garantir la conformité aux règles de contrôle interne
- Accompagner la conduite du changement
- Participer aux projets d'automatisation (RPA), digitalisation et optimisation des outils

L'acheteur contribuera à l'optimisation continue, à la sécurisation des procédures, à la qualité des données et au bon fonctionnement opérationnel entre les achats, les prescripteurs, les fournisseurs et la comptabilité.

!Poste ouvert freelance/portage!

Bac +3 / Bac +5 en Achats, Supply Chain, Gestion, Finance ou équivalent

Expérience

- 7 à 12 ans d'expérience en achats, P2P, Supply Chain
- Une expérience en environnement industriel ou pharmaceutique est un plus
- Une connaissance des environnements réglementés (ISO 13485, GXP) est appréciée

Compétences techniques

- Connaissance complète du cycle Procure-to-Pay
- Maîtrise d'un ERP (SAP, Oracle, IFS...) et/ou de solutions e-procurement (Coupa, Ariba...)
- Aisance avec les données : Excel intermédiaire/avancé (TCD, formules)
- Connaissance des bonnes pratiques achats (contrats, panels, catégories)
- Bonne compréhension des mécanismes comptables (facturation, 3-way match)

  • Un ADN intrapreneurial
  • Une vie d’entreprise animée
  • Une proximité managériale
  • Un chemin de carrière structuré
  • Une pluralité des secteurs alliée à un réseau international
  • Une charte du télétravail
  • Une participation aux résultats

Les étapes de recrutement

Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.

  • 1 entretien pour valider la motivation

  • 1 entretien pour valider les compétences

  • 1 double prise de références

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Publiée le 25/11/2025 - Réf : 3659283/26517242 AP/69L

Acheteur P2p H/F

MEOGROUP
  • Lyon - 69
  • Indépendant
Publiée le 25/11/2025 - Réf : 3659283/26517242 AP/69L

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