Product Owner H/F Talan

Votre rôle

En tant que Product Owner, vous interviendrez sur des projets à forte valeur ajoutée chez nos clients industriels.
Au sein du Pôle Pilotage et Conception, vous jouerez un rôle clé dans la définition, la conception et la réussite des produits digitaux en intégrant les équipes opérationnelles de nos clients.

Vos principales missions :

- Garantir la bonne compréhension des besoins clients et la vision produit.

- Recueillir et formaliser les besoins utilisateurs.

- Animer des ateliers métier en adaptant les cadres méthodologiques (Agile, Design Thinking, etc.) au contexte client.

- Décomposer le produit cible en un backlog clair et priorisé, et en assurer la gestion au quotidien.

- Rédiger les user stories et/ou les spécifications fonctionnelles.

- Rédiger et coordonner les tests fonctionnels, valider la qualité logicielle.

- Piloter le projet si le contexte client le demande : suivi du planning, reporting, indicateurs, satisfaction client et utilisateur.

- Identifier les risques, anticiper les alertes et proposer des plans d'action adaptés.

Exemples de mission

- Au sein d'un client grand compte, vous rejoindrez de grands programmes de refonte du SI. Vous intégrerez une feature team en charge du développement spécifique d'applications critiques : selon le contexte, il pourra s'agir d'un nouveau projet qui démarre ou de l'évolution d'un existant.

- Vous travaillerez avec des technologies modernes, potentiellement orientées cloud, et collaborerez avec un métier fortement engagé, avec des enjeux majeurs autour de la performance et de la fiabilité des produits développés.

- Dans un environnement où la maturité agile peut varier selon les équipes, vous jouerez un rôle essentiel de facilitateur entre les modes de fonctionnement des développeurs et ceux des métiers. Vous veillerez à aligner la vision, à fluidifier les échanges et à sécuriser la valeur des livraisons.

Avantages

- Locaux modernes en centre-ville

- Télétravail jusqu'à 5 jours selon les missions, prime d'équipement de 100 €

- Actionnariat salarié

- Proximité et convivialité cultivées à tous les niveaux de l'entreprise (Great Place to Work depuis 10 ans, Top 5 des entreprises où il fait bon travailler depuis 5 ans)

- Retour de congé maternité possible à 4/5ème sans perte de salaire pendant 6 mois

- Permanence handicap (consultant dédié aux collaborateurs en situation de handicap et aux proches aidants).

- Offre de formation complète sur site et à distance, programme de mentoring pour les femmes

- Mobilité en France et à l'étranger

- Tickets restaurant, prime vacances, 50% transport (abonnement transport public), mutuelle

- Primes de cooptation de 500 à 4000 €

- Top 1% des entreprises évaluées par Ecovadis dans le domaine social, environnemental et éthique

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